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Bewerbungsmöglichkeiten

Hier finden Sie nähere Informationen zu den verschiedenen Bewerbungsmöglichkeiten.

So können Sie sich bei uns bewerben

 

Drei Wege führen Sie zum Ziel: Wollen Sie sich initiativ bewerben, senden Sie uns Ihre Bewerbung entweder per Post, als klassische Bewerbungsmappe, oder per E-Mail, in der Sie uns Ihre Unterlagen in digitaler Form zur Verfügung stellen. Falls Sie sich auf eine konkrete Stelle bewerben möchten, können Sie auch das in unserer Jobbörse [Link auf Jobbörse] bereitgestellte Online-Formular nutzen, das Sie gezielt durch alle Bewerbungsschritte führt.

Bewerbung per Post

Die klassische Bewerbung per Post hat durchaus ihren Charme und ist bei uns gern gesehen. Am liebsten ist uns hierbei, wenn Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen in einem Klemmhefter bündeln. Wir benötigen in jedem Fall ein Anschreiben, Ihren tabellarischen Lebenslauf und berufsrelevante Zeugniskopien. Vergessen Sie außerdem nicht, uns zu verraten, für welches Einsatzgebiet Sie sich bewerben und wann Sie bei uns starten können! Den Namen des richtigen Empfängers und die entsprechende Adresse finden Sie in der Jobbörse oder bei unseren Ansprechpartnern in den entsprechenden Unterseiten.

Bewerbung per E-Mail

Natürlich können Sie uns Ihre Bewerbung auch gern per E-Mail schicken – dass Sie dabei die gleiche Sorgfalt walten lassen wie bei einer klassischen schriftlichen Bewerbung versteht sich von selbst. In diesem Fall schreiben Sie in der E-Mail selbst kurz, auf welche Stelle Sie sich bewerben, und verweisen Sie auf den Anhang. Dieser sollte dann Ihr Anschreiben und weitere Dokumente (wie Lebenslauf und Zeugnisse) gesammelt in einer pdf-Datei enthalten. Senden Sie die E-Mail bitte an den entsprechenden Ansprechpartner, den Sie in der jeweiligen Unterseite dieser Karriereseite finden.

Unser Tipp: Achten Sie bei jeder Form der digitalen Bewerbung darauf, dass angehängte Dateien den gängigen Standards entsprechen. Sammeln Sie daher bei E-Mail-Bewerbungen alle Dokumente in einer PDF-Datei und ordnen Sie diese in der Reihenfolge Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. So ersparen Sie unseren Personalern das Sortieren. Achten Sie bitte zudem darauf, dass die PDF-Datei nicht größer ist als 5 MB. Verwenden Sie keine Komprimierungsprogramme wie winzip oder ähnliches.

Aktualisiert am: 1. Juli 2009
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