Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n.231 ha introdotto la disciplina della responsabilità amministrativa delle società. Secondo tale disciplina le società possono essere ritenute responsabili, e conseguentemente sanzionate patrimonialmente, in relazione a taluni reati commessi o tentati dagli amministratori o dai dipendenti e collaboratori nell’interesse o a vantaggio della società stessa.
Ai sensi del Decreto, una società può essere esonerata da responsabilità a condizione che abbia adottato ed efficacemente attuato un modello organizzativo in grado di prevenire i reati previsti dalla normativa in esame. Hydro Alluminio Ornago S.p.A., con delibera del Consiglio di Amministrazione del 20 Dicembre 2012, in ossequio alle disposizioni del Decreto e successive modifiche, ha adottato un proprio Codice Etico ed un Modello di Organizzazione e di Gestione e nominato un Organismo di Vigilanza con autonomi poteri di iniziativa e controllo.
Il Codice Etico, il Modello di Organizzazione e Gestione e l’impianto procedurale sviluppato dalla società risultano elaborati in piena coerenza con le Hydro Policies vigenti e con le disposizioni della Convenzione sulla lotta alla corruzione di pubblici ufficiali stranieri nelle operazioni economiche internazionali (OECD Convention on Combating Bribery of Foreign Public Officials in International Business Transactions).
Con l’elaborazione dei suddetti documenti la società intende tracciare linee guida di comportamento cui tutti i propri dipendenti e collaboratori devono attenersi nella gestione dei rapporti interni ed esterni all’Azienda, ispirandosi ai valori etici e di onestà, integrità, correttezza, al rispetto delle leggi e regolamenti e la trasparenza delle operazioni.
Tutti i terzi interessati, potranno indirizzare le richieste di informazioni sul Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo Hydro Alluminio Ornago S.p.a.:
Organismo di Vigilanza
c/o Hydro Alluminio Ornago SpA
Via A. Ciucani 8
20876 – Ornago (MB)
Oppure all'indirizzo di posta elettronica Odv.Ornago@hydro.com
