Klar for å søke på en stilling i Hydro?
Få tips om hvordan du søker, hva du kan forvente deg i evalueringsprosessen og hva du må huske dersom du blir invitert til et jobbintervju.
På Hydros sider for ledige stillinger finner du jobbmuligheter både for studenter og nyutdannete, erfarne og lærlinger. Jobbene er oppført med stillingstittel og sted, og du finner mer detaljert informasjon om hvilke krav som stilles i jobbeskrivelsene.
Lær så mye du kan om Hydro før intervjuet, om selskapet som helhet, og om bedriftskultur, prosjekter og strategier.
Tips: Bruk siden hvem vi ser etter for å få en oversikt over Hydros verdier, preferanser og forventninger.
Den første delen av evalueringsprosessen går ut på å intervjue deg personlig eller per telefon. Det kan hende vi ber deg om å delta på et nytt intervju med fokus på konkrete oppgaver, eller svare på en skriftlig oppgave, avhengig av hvilken stilling du søker på. Dersom du blir innkalt til intervju vil du motta en e-post med detaljer om den videre evalueringsprosessen.
Vi gjennomfører intervjuer med kandidater på en måte som oppmuntrer til ærlighet og åpenhet. I tillegg til utdanning og faglige kvalifikasjoner vil vi gjerne danne oss et inntrykk av hvem du er som person.
Tips: Les våre spørsmål og svar for studenter og nyutdannete, erfarne, og lærlinger for å finne mer relevant informasjon om dine karrieremuligheter i Hydro.
Hvis du finner en stilling du synes er interessant kan du søke ved å bruke det nettbaserte søknadsskjemaet. Du vil motta en bekreftelse fra oss på e-post i løpet av 48 timer.
I Hydro ønsker vi at nyansatte skal føle seg velkommen og få en best mulig start. De ulike avdelingene våre har en rekke oppstartskurs, og hver enkelt nyansatt blir nøye fulgt opp. Vi har også et eget “faddersystem”, der nyansatte får en person som skal støtte dem i de første ukene Hydro.
Rekrutteringsprosess
Your message has been sent
