Før Kristin startet hos Hydro, tok hun doktorgrad i teknisk kybernetikk ved NTNU, og jobbet deretter som forsker med optimalisering av produksjonssystemer for olje og gass.
Nye og bedre prosesser
”Jeg elsker utfordringene jobben min gir meg – særlig når jeg kan bruke kunnskapen min til å utvikle modeller og avanserte prosesskontrollsystemer for framtiden. Vi jobber for at cellene skal yte sitt beste. I siste instans betyr det en mer effektiv elektrolyseprosess med reduserte utslipp”.
Kristin er med på å utvikle ny teknologi, som for eksempel varmegjenvinning som kan hjelpe Hydros verk over hele verden med å redusere utslipp.
Kultur for samarbeid
Møter med andre ingeniører og operatører er en stor del av jobben hennes, og hun opplever at Hydro har en god kultur for samarbeid, kommunikasjon og kunnskapsdeling.
”Kollegene mine kommer fra hele verden. Det er givende å få forståelse for andre kulturer, og vi lærer mye ved å utforske ulike synspunkter”, sier hun og legger til at hvis vi kunne følge denne modellen og være mer fordomsfrie, så kunne vi i tillegg til å redusere globale utslipp, også redusere konflikter på alle nivåer.
