Pensjonsordning, forsikringer, hjemmekontor og fleksibel arbeidstid er bare noen eksempler på ansattegoder du kan få i Hydro.
Lønn, lån og bonusordninger
Som ansatt hos oss vil du få konkurransedyktig lønn basert på både markedssituasjon, utdanning og erfaring. Vi vet også å anerkjenne den enkeltes innsats, og vurderer jevnlig om lønnen samstemmer med hva den ansatte leverer og presterer. Vi kan tilby ulike former for ansatte-lån, og i noen deler av organisasjonen er det også vanlig med bonusordning.
Fleksibel hverdag
Vi tror at gode arbeidsforhold gir glade og effektive medarbeidere. Derfor sørger vi for å tilby fleksible arbeidsformer så sant det er mulig rent operasjonelt. Noen medarbeidere vil ha mulighet til å jobbe hjemmefra, mens andre vil f.eks. kunne utføre en jobb i et annet land mens de fremdeles befinner seg i sitt eget hjemland. Ved å ta i bruk de digitale mulighetene som finnes, kan vi møte våre ansattes behov på en helt ny måte.
Fornøyde ansatte
Det er viktig for oss å ha ansatte som trives i hverdagen sin. Derfor bidrar vi med ulike goder som kan hjelpe på vei, som fleksible arbeidsordninger, ulike fritidsaktiviteter, leie av bedriftshytte og forskjellige sosiale tilstelninger. På denne måten ønsker vi å gjøre våre ansatte enda mer energiske, inspirerte og fornøyde.
