Våre verdier - The Hydro Way

HUNDRE ÅRS BEDRIFTSHISTORIE: Vi er stolte over å videreføre arven etter Sam Eyde og grunnleggerne av Hydro. Våre verdier har utviklet seg over lang tid. Vi kaller det bare ”The Hydro Way” - på Hydros vis.

Etter hvert som vi har blitt større har vårt syn på forretningsdrift dannet en solid plattform som vi har kalt ”The Hydro Way.” Det er vår måte å drive en vellykket virksomhet på.

I dag lever dette videre i måten vi arbeider på og de beslutningene vi tar. Det er det som skiller oss fra andre selskaper og som knytter alle enkeltpersoner i Hydro sammen.

Selve kjernen i The Hydro Way er et sett med prinsipper – vårt formål, våre talenter og verdier: 

Våre talenter

Når man vet hva man er god til blir det mye enklere å videreutvikle og forbedre dette ytterligere, til fordel både for kundene og samfunnet. Det er det talentene våre handler om. Mens hver enkelt ansatt i Hydro har et unikt sett av evner og ferdigheter, beskriver våre fire talenter hva vi er gode til som selskap.

Vårt formål

Alle selskaper har et mål om å være lønnsomme. Men for at virksomheten skal være meningsfylt, må det også være et høyere formål. Det setter standarden for det vi som selskap og som enkeltpersoner forsøker å leve opp til hver dag.

Våre verdier

Det å gjøre en god jobb handler om å vite hva som egentlig kreves. Det er det Hydros verdier handler om – oppfatninger som styrer og definerer resultater, ikke bare i forhold til å gjøre jobben riktig, men å “gi det lille ekstra.”

Hva bruker vi dette til?

Disse idealene har gjort oss i stand til å gjøre store ting opp gjennom historien. Som et aluminiumselskap med virksomhet over hele kloden vil vi forsøke å leve opp til dem hver dag for å gjøre mest mulig ut av mulighetene som ligger foran oss.
 
Last ned PDF-filen til høyre for en nærmere forklaring av prinsippene i “the Hydro Way.”