Hydros konsernledelse frasier seg opsjonsverdier

 

(6. aug. 2007) Hydros konsernledelse har tatt initiativ overfor selskapets styre til å frasi seg opsjonsverdier for å bidra til å skape ro rundt selskapet.

Konsernsjef Eivind Reiten har foreslått for Hydros styre at han sier fra seg 50 prosent av den markedsverdi som er satt på opsjoner tildelt i 2005 og 2006. Dette vil utgjøre en reduksjon på 7,8 millioner kroner. Reiten vil etter dette motta en samlet brutto utbetaling på 19,9 millioner kroner i forbindelse med at opsjonsordningen avvikles.

- Situasjonen er uholdbar for selskapet. Og selv om styret mener at både forberedelse og håndtering av saken har vært forsvarlig, har jeg kommet til at det er riktig av meg å frasi meg en del av det beløpet styret har konkludert med at jeg har krav på i henhold til tidligere inngåtte avtaler, sier konsernsjef Eivind Reiten. - Vi har store oppgaver foran oss knyttet til fusjon med Statoil og lansering av "nye" Hydro, og jeg ønsker å bidra til at ledere og ansatte igjen kan få arbeidsro. Jeg henstiller til aktører utenfor selskapet om også å bidra til dette.

Øvrige medlemmer av konsernledelsen har sagt seg villig til å gi avkall på 30 prosent av markedsverdien som er satt på opsjoner tildelt i 2005 og 2006. Dette vil for den enkelte konserndirektør utgjøre følgende reduksjoner:

  • John Ove Ottestad (økonomi): 3,1 millioner kroner
  • Tore Torvund (Olje & energi): 3,1 millioner kroner
  • Torstein Dale Sjøtveit (Aluminium Metal): 2 millioner kroner
  • Svein Richard Brandtzæg (Aluminium Products): 2 millioner kroner
  • Odd Ivar Biller (juridisk): 0,9 millioner kroner
  • Cecilie Ditlev-Simonsen (kommunikasjon): 0,8 millioner kroner
  • Anne Harris (personal): 0,8 millioner kroner

- Dette har vært opp til hvert enkelt medlem av konsernledelsen, sier Eivind Reiten.

Opsjoner tildelt i 2003 og 2004 ville uansett kunne innløses i juli i år. Da styret besluttet å avvikle opsjonsordningen, ble det satt en markedsverdi også på opsjoner tildelt i 2005 og 2006 som først kunne innløses tidligst i henholdsvis 2008 og 2009. Markedsverdien reflekterer at selskapet kjøper tilbake rettigheter knyttet til fremtidige potensielle opsjonsgevinster.

Hydros styre vedtok i juli å avvikle alle selskapets tidligere tildelte opsjoner slik at kompensasjonsordningen for selskapets toppledelse fremover vil bestå av fast lønn og prestasjonsbasert bonus, i tråd med statens retningslinjer for lederlønninger.