– Hydro har utvist fremragende samarbeid, engasjement og åpenhet i håndteringen av endringene for arbeidsstyrken og anlegget som sådan her i Stade,
uttalte Margrit Wetzel, tysk forbundsdagsmedlem, ett år etter at den siste aluminiumsprofilen var støpt på Elbewerk.
Hydro stengte anlegget på grunn av høye kraftpriser. Men det finnes et liv etterpå.
Tre sentrale medlemmer av rådgivningskomiteen på 16 som ble oppnevnt for å bistå i forbindelse med Hydros plan for å skape aktiviteter og finne jobber for de ansatte ved Stade-verket, la fram sine synspunkter på en pressekonferanse sammen med Hydro 20. desember 2007. Ikke bare lovpriste de planen for sluttvederlag og andre ytelser, verdt 38 millioner euro, som finansieres av Hydro. De lovpriste også måten Hydro hadde håndtert og bidratt til omstillingsprosessen på.
Eksemplarisk samarbeid
Gunter Armonat, tidligere leder for Stades administrasjonsdistrikt uttalte: – Dette var virkelig verdt innsatsen! Hydros åpenhet for å imøtekomme lokalbefolkningens frykt og behov har vært fremragende. Jeg setter pris på måten vi først diskuterte problemene åpent, om ikke aggressivt – for så å finne eksemplariske måter å samarbeide på for å sikre en framtid etter aluminiumepoken i Stade. I dag når vi også er styrket gjennom en rekke andre rammevilkår, virker mulighetene for utvikling her langs Elbes bredder veldig gode.
SPD-politikeren Margrit Wetzel understreket: – Hydro har klart å bryte ned all mistro som vi i utgangspunktet hadde bygget opp – og å snu situasjonen helt rundt. Hydro kommuniserte godt med alle interessenter i saken og har klart å opprettholde full åpenhet til enhver tid, ved å informere oss om alle de ulike sidene i denne kompliserte saken. Enda en gang, takk!
35 år
I løpet av 35 år med produksjon av primæraluminium, med en produksjon på til sammen 2,2 tonn, har Stade-anlegget skapt arbeid for mer enn 500 mennesker. Ved utgangen av 2006 var det 410 ansatte igjen i fabrikken som alle ble rammet av nedstengingen. Ett år senere venter 111 ansatte fremdels på en ny jobbmulighet, mens de kvalifiseres og støttes som ansatte i et overgangselskap. – Dette tilbudet vil fortsette i ett år til i et annet overgangselskap. 50 personer vil benytte seg av dette, sa Irmtraud Pawlik, talsperson for ledelsen i Hydro Aluminium Deutschland.
