Det er det indre som teller

Vi har muligens et noe subjektivt syn på saken, men vi tror at folk som arbeider i Hydro er ganske spesielle. Det handler ikke om hvor de kommer fra, hvilket språk de snakker eller hvordan de ser ut. Det handler om indre kvaliteter.

31. januar 2008
Hvis du skraper litt i en Hydro-ansatt fra et hvilket som helst av de 30 landene vi har virksomheter i, så vil du sannsynligvis stå igjen med litt Hydro-blått og noen fascinerende historier om ulike aluminiumaktiviteter og om en spennende utvikling innenfor kraft og solenergi.

Men i tillegg vil du se mennesker som er opptatt av det de driver med, og hva det betyr for verden omkring dem.

Så det er ingen overraskelse at de nyutdannede medarbeiderne som begynner hos oss hvert år, er ganske spesielle de også. De kommer fra hele verden – fra Norge, Tyskland, India, Sverige, Romania, Fillipinene, Russland, USA og mange andre land. Noen av dem begynner med sommerjobb, mens andre begynner rett etter fullført utdannelse eller i Hydros traineeprogram.

Deres egne historier

Les det de sier om hva som betyr noe for dem, og du vil se at det handler om kjente temaer som venner, musikk, Facebook, en fin kveld på byen eller å prøve noe nytt. Spør du om hvordan de har hatt det i Hydro, vil de gi kommentarer som “kastet ut på dypt vann”, “gode muligheter til å lære fra dag én”, ”støtte fra de andre traineene og fra sjefen min”.

Vi ønsker å hjelpe våre nye medarbeidere med å starte en karriere som er til fordel både for dem og for oss.


Oppdatert: 11. oktober 2016