Skip to content

Vi hilser mangfoldighed velkommen

Vi mener, at bredt sammensatte og inkluderende teams sikrer mangfoldighed, innovation, kundefokus, compliance samt skaber en kulturel bevidsthed.

Vi bestræber os på at have professionelle kompetencer og effektive processer i organisationen til at fremme mangfoldighed og inklusion overalt i Hydro.

Hydro består af en global og mangfoldig medarbejdergruppe. Mangfoldigheden gør os i stand til at agere i overensstemmelse med ”The Hydro Way”. The Hydro Way er den måde, vi gør tingene på, den udtrykker, hvem vi er og stræber efter at være. Den er blevet skabt og formet gennem mere end 100 år, hvor vi løbende har fundet nye og bedre måder at arbejde på. Samarbejde med andre på en åben og inkluderende måde er et af vores vigtigste kriterier. Du bør være åben for mangfoldighed både i teams og på alle ledelsesniveauer. Dette gælder også i relation til erfaring, alder, køn, faglig viden og kulturel baggrund.

Mangfoldighed får os til at tænke forskelligt, møde udfordringer forskelligt og løse problemer forskelligt. Når vi gør det, træffer vi bedre beslutninger og skaber nye muligheder. Disse forskelle sikrer innovation, bæredygtighed og bedre resultater.