Skip to content

Personlig og faglig udvikling

Udviklingen af vores virksomhed starter med udvikling af medarbejderne. Vi tilbyder vores medarbejdere et bredt udvalg af ordninger på verdensplan med henblik på personlig og faglig udvikling.

Hydro employee

Hvad enten du er operatør, specialist eller leder, får du mulighed for at udvikle din karriere og udvide dine kompetencer. 

Den vigtigste læring og udvikling finder sted ved samarbejde med ledere og kolleger, men vi tilbyder endvidere en række faglige udviklingsprogrammer og -kurser, som er på linje med organisationens behov. På vores Hydro Academy kan medarbejderne bladre gennem vores interne kursuskatalog for at finde kurser, der er relevante for deres udviklingsbehov, bl.a. lokal og global klasseundervisning, webcasts, e-learning, adgang til Leadership Library mv. 

Formet af dig gennem deltagelse og engagement 

My Way er Hydros præstations- og udviklingsproces, der anvendes af samtlige medarbejdere. Formålet er at sikre, at vores medarbejdere kan udnytte deres kompetencer til at præstere optimalt – i dag og i fremtiden. Gennem en struktureret dialog mellem leder og medarbejder vil følgende spørgsmål blive afklaret: 

  • Hvad forventes der af mig? 
  • Hvordan klarer jeg mig? 
  • Hvordan kan jeg udvikle mine kompetencer?  

Vi mener, at medarbejdere, som er engagerede, føler ejerskab og bemyndigelse, er mere tilfredse og præsterer bedre. 

Vores udviklingsprogrammer: 

  • Hydro Fundamentals: Introduktion for nystartede medarbejdere, så de kan få en forståelse for Hydros organisation og vigtigste prioriteringer  
  • Young Professional Network Gathering: Introducerer kandidater til strategiske processer 
  • New Leader in Hydro Program: Her kan du lære om roller og forventninger som leder samt træne og udvikle lederevner 
  • Radical Collaboration Program: Opbygger præstationskultur og relationer samt træner og udvikler lederevner. 
  • Hydro Professional Program: Understøttelse af kompetenceudvikling og opbygning af netværk på tværs af værdikæden for vores mest talentfulde specialister 
  • Hydro Mentor Program: Deler viden på tværs af organisationen samt udvikler og plejer de bedste talenter 
  • Hydro Leadership Program: Opbygger præstationskultur samt træner og udvikler lederevner 
  • ES Executive program: Her kan du udvikle din personlige lederadfærd og erhverve kompetencer til lederstillinger 
  • Hydro Executive Program: Her kan du få indblik i Hydros strategiske dagsorden og erhverve kompetencer til lederstillinger 
  • Lokale programmer: Tilbyder et udvalg af lokale programmer og introduktioner