Wir stellen vor: Ibrahim Altundal, Lehrlingsausbilder der MaschinenbautechnikerInnen in Nenzing
Ibrahim ist seit 2020 für die Lehrlingsausbildung der #nextgeneration im Lehrberuf MaschinenbautechnikerIn am Standort Nenzing verantwortlich.
Wir haben bei ihm nachgefragt, was die Lehrlingsausbildung im Werk Nenzing ausmacht und wie man aus seiner Sicht junge Leute für etwas begeistern kann.
Wieso ist aus deiner Sicht die Lehrlingsausbildung so wichtig?
Zu einem exzellenten Werk gehört auch eine exzellente Lehrlingsausbildung. Die jungen Leute bilden den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft am Standort. Durch ein breit gefächertes Rotationskonzept bekommen die Lehrlinge einen großen und vielfältigen Einblick in die Welt des Aluminiums. Diese jungen Talente sind unsere Fachkräfte für die Zukunft.
Was ist das besondere an der „Lehre mit Profil“ bei Hydro Nenzing?
Die Lehre bei Hydro hat im wahrsten Sinne des Wortes Profil. In der neuen Lehrwerkstatt ermöglichen wir den Jugendlichen eine top Ausbildung. Mit unserer digitalen Ausbildungsmappe haben die Lehrlinge jederzeit die Möglichkeit, auf ihre Ausbildungsunterlagen zuzugreifen. Die Auszubildenden sind ein Team und unterstützen sich gegenseitig im Betrieb sowie in der Berufsschule. Um den Teamspirit zu stärken, treffen wir uns regelmäßig zu gemeinsamen Freizeitaktivitäten oder in unserer Sportgruppe. Auch nach der Lehre haben die jungen Talente zahlreiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten bei Hydro Nenzing. Ihnen stehen bei uns alle Türen offen.
Zum Thema „Mädchen in der Technik“: Haben wir zu wenige Frauen in technischen Berufen?
Ja, es sind eindeutig zu wenige Mädchen in der Technik. Die Mädchen stehen den Jungs in nichts nach und sind genauso talentiert für technische Ausbildungen. Aktuell haben wir nur ein Mädchen im Lehrlingsteam. Wir möchten aber in den kommenden Jahren vermehrt junge Frauen davon überzeugen, bei uns eine technische Lehre zu beginnen.
Wie kann man aus deiner Sicht junge Leute für etwas begeistern?
Aluminium ist ein sehr vielseitiger Werkstoff, dieser hält tagtäglich neue Herausforderungen bereit. Das macht die Welt des Aluminiums für die Lehrlinge sehr spannend. Ich denke, es ist besonders wichtig, dass die jungen Talente immer ihre eigenen Ideen einbringen können und damit etwas positives bewirken. Wir übertragen den Lehrlingen von Anfang an viel Verantwortung und das motiviert die Jugendlichen enorm. Neben der Arbeit im Betrieb versuchen wir auch mit unseren Lehrlingen soziale Verantwortung zu übernehmen. Unsere #nextgeneration ist stolz darauf, bei einigen externen Sozialprojekten mitgearbeitet zu haben. Beispielsweise waren wir beim Aufbau des Notfallspitals in Dornbirn zur Bekämpfung der COVID-Pandemie involviert.
