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Diversity - willkommen!

Wir sind der festen Überzeugung, dass integrative Teams aus Menschen mit verschiedenen Hintergründen und Kompetenzen mehr Innovationskraft freisetzen. Vielfalt stärkt die Lernkultur; multikulturelle Teams haben ein besseres Kundenverständnis, und Compliance sowie Achtsamkeit für kulturelle Unterschiede erfahren eine höhere Wertschätzung.

Wir suchen nach den richtigen Ansätzen, Fertigkeiten und Ressourcen dafür, bei Hydro auf allen Ebenen Diversity und Integration zu fördern.

Bei uns als einem Global Player entstammen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den unterschiedlichsten Zusammenhängen. Diese Diversität und diese Vielfalt verbessern unsere Fähigkeiten, „The Hydro Way“ umzusetzen. Dabei ist eines der wichtigsten Kriterien die offene und integrative Kooperation mit anderen. Auf allen Ebenen begrüßen wir daher Vielfältigkeit – bei Erfahrung, Alter, Geschlecht, beruflichem und kulturellem Hintergrund.

Kultureller Hintergrund, Kompetenz, Alter und Geschlecht lassen uns alle unterschiedlich denken, Aufgaben angehen und Probleme lösen. Auf diese Weise können wir fundiertere Entscheidungen treffen und neue Gelegenheiten wahrnehmen. Unterschiede gewährleisten also Nachhaltigkeit und bessere Ergebnisse. 

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