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Persönliche und berufliche Entwicklung

Die Entwicklung des Unternehmens beginnt mit der Entwicklung der Mitarbeiter (m/w/d). Unsere Beschäftigten erhalten bei uns weltweit ein großes Angebot zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Hydro employee

Egal ob Sie uns in der Produktion unterstützen, als Experte (m/w/d) durchstarten oder Führungskraft sind: Bei uns können Sie Ihre Karriere entwickeln und Ihre persönlichen Kompetenzen erweitern.

Am meisten lernt man – und entwickelt man sich – auf der Arbeit durch die Kolleginnen und Kollegen sowie durch die Vorgesetzten. Aber natürlich haben wir entsprechend dem Bedarf des Unternehmens auch zahlreiche Programme und Kurse zur beruflichen Entwicklung im Angebot. Mit unserem Trainingsangebot unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung. Die Kurse finden lokal und global als Präsenzveranstaltungen statt, aber auch Onlinekurse und E-Learnings sind möglich.

Durch ihre Beteiligung gestalten Sie mit

Der Leistungs- und Entwicklungsprozess von Hydro ist für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter da. Wir streben an, dass alle, die bei uns arbeiten, ihre Kompetenzen für Höchstleistungen nutzen können – heute und auch morgen. In einem strukturierten Dialog zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiterin oder Mitarbeiter werden folgende Fragen geklärt:

Was wird von mir erwartet?
Wie ist meine Leistung?
Wie kann ich meine Kompetenzen weiterentwickeln?

Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eingebunden werden, die an Entscheidungen beteiligt sind und denen Möglichkeiten geboten werden, sich weiterzuentwickeln, zufriedener sind und eine bessere Leistung erbringen.

Unsere Förderprogramme:

Hydro Fundamentals: Begrüßung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Vorstellung der Organisation von Hydro sowie der Unternehmensschwerpunkte

Young Professional Network Gathering: Netzwerkveranstaltung für Young Professionals

New Leader in Hydro Program: Kennenlernen der Rolle als Führungskraft und der Erwartungen

Radical Collaboration Program: Fokus auf einer erfolgreichen, konstruktiven und leistungsorientierten Zusammenarbeit im Team

Hydro Professional Program: Unterstützung der Kompetenzentwicklung sowie Aufbau von Netzwerken durch die gesamte Wertschöpfungskette für Professionals

Hydro Mentor Program: Wissensaustausch mit Mentoren und Mentees quer durch die Organisation sowie Entwicklung und praktische Unterstützung

Hydro Leadership Program: Üben und Entwickeln von leistungsorientierten Führungsfähigkeiten

Hydro Executive Program: Einblick in die strategische Agenda von Hydro und Erlernen von Kompetenzen für Führungsaufgaben

Programme vor Ort: Lokal bieten wir eine große Spannbreite an Programmen und Einführungsveranstaltungen an.