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HR Manager (m/w/d) Performance & Development

Hydro ist das weltweit einzige durchgängig integrierte Aluminiumunternehmen, mit 35.000 Mitarbeitern in 40 Ländern auf allen Kontinenten. Aus selbst gewonnenem und raffinierten Bauxit erzeugen wir Aluminium, auch mit eigenem Strom aus Wasserkraft, recyceln, gießen, walzen und pressen es zu Produkten. Dank intensiver Forschung bieten wir innovative Aluminiumlösungen für mehr als 30.000 Kunden – und für eine nachhaltige Zukunft.


In Deutschland sind wir das größte und vielseitigste Aluminiumunternehmen. Rund 6.000 Mitarbeiter sind vor allem in unseren großen Werken der Sparte Rolled Products tätig. Der Bereich HR ist den Global Business Services (GBS) zugehörig. GBS arbeitet eng mit den Mitarbeitern zusammen, um relevante, transparente Dienstleistungen zu erbringen.

Für unserer Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

HR Manager (m/w/d) Performance & Development – befristet auf ca. 1 Jahr (Elternzeitvertretung)

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Ihr Verantwortungs-/Aufgabenbereich

 

  • Durchführung von Bedarfsanalysen zu Trainings in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern der einzelnen Standorte
  • Mitwirkung bei der Ausarbeitung und spätere Betreuung des HR Trainingskatalogs
  • Konzeptionelle Arbeit in der Gestaltung von Trainings, Workshops, Entwicklungsprogrammen und E-Learnings
  • Moderation und Co-Moderation von Trainings und Workshops
  • Train-the-Trainer Ausbildung für Dritte
  • Vorbereitung und Erstellung von Trainingsunterlagen
  • Organisation und Betreuung einzelner Entwicklungsprogramme, z.B. der Vorarbeiterqualifizierung
  • Mitarbeiter-Onboarding / Startertage konzipieren und durchführen
  • Ansprechpartner zur Unterstützung des Prozesses der Mitarbeiter-Jahresgespräche (MyWay)
  • Organisation und Betreuung der unternehmensweiten Mitarbeiterbefragung für Deutschland (Hydro Monitor)
  • Beratung, Anleitung und Unterweisung von Mitarbeitern zu den Learning Management Systemen (MyWay, Hydro Academy)
  • Ansprechpartner der kaufmännischen Auszubildenden
  • Betreuung des Hydro Trainee-Programms
  • Zusammenarbeit mit Trainern, Schulen, Berufsschulen und Hochschulen

Ihre Qualifikationen

 

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenen-bildung oder Wirtschaftspädagogik
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
  • Kommunikationsstärke sowie idealerweise Moderationserfahrung
  • Organisationstalent mit strukturierter und selbständiger Arbeitsweise sowie hohe Service- und Kundenorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine IT-Affinität
  • Sichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

About the position

Apply before
May 26, 2019
Organization
GBS
Schedule type
Full Time
City / Location
Germany / Grevenbroich
Contract type
Temporary with experience

Contacts

GBS HR Germany

Team People Resourcing

Lisa Schwerdtfeger

Telefon: +49 (0) 322 1111 2626