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A board balancing on a ball

Una cuestión de equilibrio: la diversidad de género en una empresa global de aluminio y energía

Aproximadamente el 19% de los 34.000 empleados de Hydro son mujeres. Nuestra ambición es aumentar este ratio al 25% en 2025. ¿Pero cómo? ¿Con cuotas, sólidos modelos a seguir, liderazgo valiente, todo lo anterior?

Hilde Merete Aasheim es la primera CEO en la historia de Hydro. Dice: "Consideramos que la diversidad es importante y necesaria para el desarrollo de nuestra empresa, y debemos trabajar más para aumentar el equilibrio y la diversidad de género".

En un podcast reciente de Hydro Talks, Hilde Vestheim Nordh, vicepresidenta ejecutiva de Personas y Seguridad en Hydro; Ingrid Guddal, directora de planta de nuestra planta de aluminio primario en Karmøy, Noruega; y Susanne Rothstein, vicepresidenta de finanzas de Hydro Building Systems, con sede en Toulouse, Francia, analizan los desafíos y oportunidades para fomentar un mayor equilibrio de género en el trabajo (y en el hogar).

Three women
From left, Hilde Vestheim Nordh, Ingrid Guddal, Susanne Rothstein.

 

Nordh es responsable de ayudar a desarrollar una nueva estrategia de diversidad e inclusión. “Está comprobado que la diversidad brinda mejores resultados comerciales. Contar con las competencias adecuadas debe ser siempre el criterio más importante, pero debe ser posible atraer mujeres altamente calificadas en todos los niveles de una organización. Una forma de hacerlo es garantizar que siempre haya diversidad en las rondas finales de nuestros procesos de contratación ".

Guddal estudió en una universidad técnica y tiene un MBA. Ha sido gerente de planta desde 2018 y comparte lo que es tener un puesto exigente con muchas responsabilidades, en un entorno de trabajo que alguna vez estuvo dominado por hombres.

Y Rothstein comparte lecciones de su carrera profesional y cómo su área de actividad v realmente por delante en lo que respecta a la diversidad de género: “Como gerente de finanzas de Hydro Building Systems, siento que en realidad tengo una muy buena oportunidad de impactar en la forma de trabajar con la diversidad de género ”.

You can hear more in the Hydro Talks podcast, “A question of balance: Gender diversity in a global aluminium and energy company” and view other topics on the Hydro Talks page, where you will find links to Spotify, Apple and Google podcasts

The podcast Hydro Talks sets out to explore the modern dilemmas for industry and society. How can we create a more viable society? How can we produce better while consuming less? What should investors expect? What kind of technology and innovation can we implement to work smarter? In Hydro Talks we try to make sense out of these dilemmas. Remember to subscribe!

 

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