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a man wearing a hard hat

Stories by Hydro

Desarrollando talentos en Hydro

El objetivo de Hydro Young Talents es ayudar a los jóvenes a dar los primeros pasos de su carrera profesional.

Young Talents es un programa de desarrollo de carreras para empleados jóvenes que son seleccionados dentro de la organización. El objetivo es animar a los participantes a crear redes de trabajo, ser conscientes de sus oportunidades laborales dentro de la compañía y desarrollar aptitudes básicas de liderazgo.

El programa dura un año, e Hydro ha concluido su primera edición en 2016.

El deseo de aprender, fundamental para el desarrollo

Para este programa, Hydro identifica y selecciona a empleados de distintos países, empresas y puestos. Young Talents consta de dos módulos:

Creación de redes. Los participantes se organizan por grupos y trabajan en casos prácticos; cada grupo tiene un tutor que le ayuda. En ambos módulos, los grupos trabajan con casos prácticos y deben planificar la forma de cooperar y delegar tareas.

Conciencia del propio potencial En este módulo se enseña a los participantes nuevas formas de mejorar su capacidad de establecer relaciones de colaboración. Para ello se fomenta la conciencia de las propias cualidades, y también de los puntos débiles. Fomentar la confianza es una de las claves para crear un entorno saludable y cooperativo.

Ver las ofertas de empleo y oportunidades disponibles en Hydro

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