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Mental health

Stories by Hydro

Podcast - Salud mental: está bien no estar bien

Nuestra salud mental es tan importante como nuestra salud física, pero a menudo no recibe la misma atención. El 10 de octubre es el Día Mundial de la Salud Mental y queremos transmitir el mensaje: está bien no estar bien.

El Día Mundial de la Salud Mental es promovido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y se celebra a nivel mundial. El objetivo es crear conciencia sobre los problemas de salud mental y movilizar esfuerzos en apoyo del bienestar mental.

Pero, ¿por qué una empresa de energía y aluminio debería preocuparse por la salud mental?

“La salud mental es esencial para nuestro bienestar general. Cuando nosotros, como empresa, proporcionamos un entorno de trabajo saludable, beneficiamos tanto a nuestros empleados como individuos como a la organización en su conjunto. Cuando nos sentimos bien mentalmente, somos más productivos y tenemos una mayor capacidad de recuperación para manejar, por ejemplo, el estrés”, dice Hilde Vatslid, directora de salud ocupacional en Hydro.

Nina Thue and Hilde Vatslid
Nina Thue (left) and Hilde Vatslid

Hydro quiere aumentar la diversidad en la empresa, y la diversidad es más que el género y el color de nuestra piel. También captura las diferencias que no podemos ver. La salud mental es un ejemplo.

“Es importante que reduzcamos cualquier estigma en torno a la salud mental. Se trata de vivir los valores de Hydro: promover un entorno de trabajo saludable, a través del trabajo colaborativo y teniendo el coraje de preocuparse. Está bien no estar bien”, dice Nina Bjorøy Thue, directora de Recursos Humanos en el área comercial de Energía de Hydro.

Puedes escuchar a Hilde Vatslid, Nina Thue y al presentador Anders Vindegg discutir la importancia de la salud mental en este podcast de Hydro Talks:

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The podcast Hydro Talks sets out to explore the modern dilemmas for industry and society. How can we create a more viable society? How can we produce better while consuming less? What should investors expect? What kind of technology and innovation can we implement to work smarter? In Hydro Talks we try to make sense out of these dilemmas. Remember to subscribe!

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