Skip to content

Proceso de solicitud

¿Estás pensando presentarte a un puesto de trabajo en Hydro?

Aquí tienes algunos consejos sobre cómo hacer la solicitud, qué puedes esperar del proceso de evaluación y qué debes tener en cuenta en una entrevista de trabajo.

En la sección de Ofertas Laborales encontrarás oportunidades para aprendices, estudiantes, graduados y profesionales con experiencia. Los trabajos se enumeran por función-puesto, así como por su ubicación. En la descripción de cada puesto encontrarás información detallada sobre requisitos específicos y con quién ponerte en contacto. 

Realizamos entrevistas con los candidatos buscando siempre fomentar la honradez y la transparencia. Además de tus cualificaciones educativas y profesionales, nos gustaría tener una idea de quién eres como persona y cuáles son tus motivaciones.

Te recomendamos que te informes sobre nosotros antes de la entrevista, y así sabrás si podemos formar un buen equipo, y cómo. Lee las secciones Quiénes somos y Acerca de Hydro, y echa un vistazo a toda nuestra página web para hacerte una idea de cómo funcionamos.

En una primera revisión se evaluará tu solicitud en relación a los criterios de cualificación del puesto disponible. Se invitará a los candidatos seleccionados a 1–2 entrevistas, en persona o por skype/teléfono. Dependiendo del puesto al que te presentes, tal vez te pidamos que realices un trabajo práctico, lleves a cabo una tarea online y un test de personalidad. También es posible que realicemos una revisión adicional, si esto fuera necesario para un puesto o país específicos. 

En Hydro queremos que todos los recién llegados se sientan bienvenidos, dándoles para ello la mejor acogida posible. Nuestros departamentos tienen una serie de actividades de incorporación, entre ellas la presentación a miembros de la compañía, formación en el trabajo y diversos cursos.  

En la mayoría de los casos, tu CV será lo primero que vea de ti tu futuro empleador. En él debe haber un rápido repaso a todo lo que hayas hecho que pueda ser relevante para el puesto. Si quieres despertar el interés del lector, procura establecer claramente las prioridades; que esté bien escrito y vaya dirigido a este puesto concreto.  

  • Prioridades: Da más detalles sobre tu experiencia más relevante, de modo que quede destacada. A la hora de la verdad, la idea de «incluirlo todo y dejar que el lector decida» no siempre funciona en un proceso de contratación. 
  • Bien escrito: ¡Si dedicas unos minutos a corregir el texto, puede que tus posibilidades de éxito se multipliquen! 
  • Dirigido a un puesto concreto: Al elaborar tu CV, es muy importante que presentes tus experiencias de modo que el lector entienda tu potencial y tu capacidad más transferible.

Recuerda que eres libre de decidir cómo quieres presentarte; en lo que respecta al CV, las expectativas y tradiciones varían de un país a otro. 

Para tener éxito con tu solicitud 

Te recomendamos que adaptes tu solicitud de trabajo al puesto que estás buscando. Una solicitud bien preparada utilizará elementos clave de la oferta de empleo, relacionándolas contigo como candidato/a. Presenta tu competencia para este puesto específico y expresa con mucha claridad cuáles son tus motivaciones. Esto será muy importante de cara a formar el equipo perfecto.

Tu solicitud debe ser lo más genuina y creíble posible; es fundamental que transmita confianza. Por otra parte, si eres capaz de demostrar tu capacidad de análisis o de trabajar muy duro relacionando tu competencia con experiencias de la vida real, ¡seguro que destacas entre todos los demás!