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Derechos humanos

Reconocemos que las empresas tienen la responsabilidad de respetar los derechos humanos. También reconocemos que las empresas pueden tener un papel importante en el apoyo y la promoción de los derechos humanos.

Greeting community members

Hydro respeta los derechos humanos de todas las personas y grupos que puedan verse afectados por nuestras operaciones. Esto incluye empleados, contratistas, proveedores, agencias, socios, comunidades y aquellos afectados por el uso y eliminación de nuestros productos.

Nuestro compromiso de respetar los derechos humanos se rige por las normas laborales y de derechos humanos reconocidas internacionalmente, incluidas las que figuran en la Carta Internacional de Derechos Humanos y la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (Normas laborales fundamentales).

Nuestro enfoque se basa en marcos clave que definen los principios de derechos humanos para las empresas:

  • Principios rectores de la ONU sobre empresas y derechos humanos
  • Directrices de la OCDE para empresas multinacionales
  • Directrices de diligencia debida de la OCDE para una conducta empresarial responsable
  • Los Diez Principios del Pacto Mundial de la ONU

Los principales riesgos de Hydro para las personas

Hemos identificado los derechos humanos más importantes para nuestras operaciones y que corremos más riesgo de impactar:

  • Esclavitud moderna, trabajo forzoso y abuso del trabajo infantil
  • Principios de libertad sindical y negociación colectiva
  • Libre de discriminación y acoso.
  • Condiciones de trabajo decentes
  • Derecho a la privacidad
  • Derecho a la salud
  • Derecho a la seguridad
  • Derechos de personas y grupos vulnerables
  • Brindar información, diálogo y participación
  • Reasentamiento, reubicación y recuperación legítimos, respetuosos y legales

Gestión de derechos humanos de Hydro

Gestionar y mejorar nuestro impacto en los derechos humanos es un proceso continuo. Puede encontrar más información sobre la gestión de derechos humanos de Hydro en la Política de derechos humanos de Hydro y en nuestro Informe anual.

Compromiso político y gobernanza

  • La Política de Derechos Humanos de Hydro se desarrolló en 2013 a través de un proceso de múltiples partes interesadas. La política se actualizó en 2016 y en 2020. En la actualización más reciente, se consultó a varios expertos internos y externos con competencia de responsabilidad social, salud, seguridad y medio ambiente, legal, derechos humanos, así como ONG. La política describe el compromiso de la empresa con el respeto a los derechos humanos. El compromiso está integrado en procedimientos clave, incluida la gestión de la cadena de suministro, HSE, RR.HH., nuevos proyectos y gestión de riesgos. La política es aprobada por el Consejo de Administración Corporativo de Hydro.
  • El respeto de los derechos humanos es parte del Código de conducta de Hydro, que esperamos que cumplan todos nuestros empleados.
  • El Código de Conducta de Hydro está aprobado y es propiedad del Directorio de Hydro. Los documentos de gobernanza de Hydro relacionados con los derechos humanos son aprobados por los vicepresidentes ejecutivos correspondientes.
  • Hemos establecido requisitos mínimos relacionados con los derechos humanos para nuestros proveedores. Estos se establecen en el Código de conducta para proveedores de Hydro . Esperamos que nuestros proveedores cumplan y promuevan los mismos principios en su propia cadena de suministro.
  • Comunicamos nuestro desempeño en nuestro informe anual de acuerdo con los estándares de Global Reporting Initiative (GRI). El informe también incluye nuestra Declaración de transparencia sobre la esclavitud moderna.

Debida diligencia: identificación, evaluación, actuación, seguimiento y comunicación de impactos

  • Las evaluaciones de riesgos de derechos humanos y los planes de acción de mitigación están integrados en el proceso de gestión de riesgos corporativos de Hydro.
  • De acuerdo con nuestro enfoque basado en el riesgo, nuestro objetivo es realizar evaluaciones independientes más exhaustivas del impacto en los derechos humanos con planes de acción de mitigación donde existe un mayor riesgo de impacto adverso en los derechos humanos.
  • Antes de que se emprendan nuevos proyectos, desarrollos importantes o grandes expansiones, nuestro objetivo es realizar evaluaciones de impacto ambiental y social basadas en riesgos, cuando sea relevante, que incluyen la evaluación de riesgos por impactos adversos sobre los derechos humanos. Al hacerlo, nos guiamos por las Normas de desempeño de la IFC sobre sostenibilidad ambiental y social.
  • Contamos con procedimientos para evaluar a nuevos proveedores con criterios de derechos humanos. Cuando es relevante, llevamos a cabo auditorías y revisiones de proveedores basadas en riesgos, y trabajamos para mejorar el desempeño de los proveedores a través de planes de acción correctiva o programas de desarrollo de proveedores..

Participación de los interesados

  • Cuando es relevante, consultamos a las partes en las que podemos impactar por causa, contribución o vínculo en la identificación, evaluación y gestión de los impactos significativos sobre los derechos humanos asociados con nuestras actividades.
  • Nos involucramos y colaboramos con las partes interesadas tanto interna como externamente cuando es relevante para ayudarnos a informarnos y evaluar la efectividad de nuestra gestión de derechos humanos. Esto puede incluir organizaciones cívicas, ONG, sindicatos, asociaciones locales, autoridades, etc.
  • También consultamos con expertos en derechos humanos conocedores de los territorios locales donde operamos o mediante asociaciones establecidas. Vea más en Compromiso y colaboración de la industria a continuación.
  • Participamos en el diálogo cuando es relevante con los representantes de los empleados, foros de empleados o sindicatos. Hydro tiene un Acuerdo Marco Global con sindicatos nacionales e internacionales.
  • Donde sea relevante y en línea con nuestro enfoque basado en el riesgo, mantenemos un diálogo regular con las comunidades y un diálogo más frecuente y estructurado en las comunidades con mayor riesgo de enfrentar impactos adversos sobre los derechos humanos. Lea más sobre la participación de la comunidad aquí.
  • Nuestro objetivo es contribuir al desarrollo económico y social de nuestros empleados, nuestros socios y las comunidades en las que operamos, y promover los principios de buen gobierno al hacerlo. Lea más sobre el desarrollo comunitario aquí.

Mecanismos de reclamación y reparación

Para ayudar a facilitar la participación informada y efectiva de las personas que se ven potencialmente afectadas por nuestras operaciones, establecemos o facilitamos el acceso a mecanismos efectivos de reclamo cuando sea relevante.

Alentamos y no tomaremos represalias contra las personas que de buena fe planteen inquietudes con respecto al respeto de Hydro por los derechos humanos.

Se encuentra disponible una Línea de Alerta para toda la empresa para informar inquietudes que involucren comportamiento ilegal, poco ético o no deseado, de manera identificada o anónima, para empleados y contratistas en el lugar. En países con mayores riesgos de impacto adverso sobre los derechos humanos en las comunidades, de acuerdo con nuestro enfoque basado en el riesgo, nuestro objetivo es tener mecanismos locales de reclamación basados en la comunidad.

En situaciones en las que identificamos un impacto adverso sobre los derechos humanos que hemos causado o al que hemos contribuido, trabajamos para cooperar, promover el acceso y / o proporcionar una reparación justa.

Hydro se compromete a no interferir, tomar represalias ni obstaculizar el acceso a los mecanismos judiciales o no judiciales. Los mecanismos no judiciales incluyen los Puntos de Contacto Nacionales de la OCDE y el Asesor de Cumplimiento Ombudsman (CAO).

Compromiso y colaboración de la industria

Reconocemos la importancia de trabajar en colaboración en toda nuestra industria para promover el respeto y el cumplimiento de los derechos humanos. Somos miembros del Consejo Internacional de Minería y Metales y de la Iniciativa de Administración del Aluminio, y participamos activamente en grupos de trabajo relacionados con los derechos humanos y el desarrollo social.

Además, participamos en foros como el Foro de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos y somos miembros de la KAN noruega (Coalición para empresas responsables) y la Red de Empresas Nórdicas de Derechos Humanos del Instituto Danés de Derechos Humanos.

Hydro ha tenido una asociación de larga data con Amnistía Internacional Noruega desde 2002. La asociación se basa en la educación en derechos humanos y reuniones de diálogo sobre dilemas relevantes de derechos humanos. También cooperamos con el Instituto Danés de Derechos Humanos en busca de expertos externos para desarrollar, mantener y fortalecer nuestro enfoque de los derechos humanos. Como Socio Firma de UNICEF Noruega, contribuimos a la educación de niños y jóvenes, y discutimos cómo integrar aún más el respeto por los derechos del niño en nuestros procesos y procedimientos.

Hydro Brasil también es miembro de los Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos y la Iniciativa Empresarial Global de Derechos Humanos..

Gestión de riesgos de derechos humanos: ejemplos

De acuerdo con nuestro enfoque basado en el riesgo y los principales riesgos para las personas, estamos trabajando en estrecha colaboración con casos específicos con alto riesgo para los derechos humanos. Damos la bienvenida al diálogo y lo alentamos a que se comunique con nosotros si desea discutir más.

Muchos de nuestros riesgos se describen en varias evaluaciones de impacto sobre los derechos humanos , que trabajamos continuamente para mitigar. También puede encontrar más información en nuestro Informe anual .

En Qatar, tenemos una fundición de empresa conjunta con Qatar Petroleum, llamada Qatalum. La gran mayoría de los empleados de Qatalum son trabajadores migrantes. Nos esforzamos por garantizar buenas condiciones de trabajo para las personas contratadas directamente por nosotros y hacer un seguimiento de las condiciones para los empleados contratados.

Los riesgos incluyen:

  • Esclavitud moderna, trabajo forzoso y abuso del trabajo infantil
  • Condiciones de trabajo decentes
  • Principios de libertad sindical y negociación colectiva

Cómo trabajamos para mitigar los riesgos:

Para las entidades legales donde Hydro posee menos del 100 por ciento de los derechos de voto, los representantes de Hydro en las juntas directivas o en otros órganos de gobierno se esforzarán por seguir los principios y estándares de los documentos de gobierno de Hydro. Trabajamos a través de la junta directiva de Qatalum y apoyamos a Qatalum en el desarrollo de documentos rectores relacionados con la responsabilidad social corporativa (RSC) y los derechos humanos.

GIEK (Agencia Noruega de Garantía de Crédito a la Exportación) realizó una revisión del desempeño de la RSE en abril de 2019. GIEK reconoció la mejora desde su última visita en 2016 y formuló recomendaciones para fortalecer aún más los documentos rectores de Qatalum y sus procedimientos establecidos.

En Brasil , la mina de bauxita de Hydro, Paragominas, y la refinería de alúmina, Alunorte, están ubicadas en el estado de Pará, en el norte de Brasil, y están conectadas por un oleoducto de bauxita de 244 km. Junto a Alunorte se encuentra la planta primaria de aluminio Albras, donde Hydro posee el 51 por ciento. Además, Hydro tiene tres plantas de extrusión de aluminio en el sur de Brasil. Hydro emplea alrededor de 6.000 empleados permanentes y 8.000 trabajadores contratistas (equivalentes a tiempo completo) en Brasil en total. Además, Hydro tiene una participación del 5 por ciento en Mineração Rio do Norte (MRN) y acuerdos de compra con Vale por un 40 por ciento adicional del volumen de bauxita producido por MRN.

Los riesgos incluyen:

  • Derechos de personas y grupos vulnerables
  • Brindar información, diálogo y participación
  • Reasentamiento, reubicación y recuperación legítimos, respetuosos y legales

Cómo trabajamos para mitigar los riesgos:

Tenemos una variedad de proyectos sociales y comunitarios en las comunidades donde operamos para fortalecer las comunidades locales a través de la educación y el desarrollo de capacidades e impulsar el crecimiento económico. A través de una participación estructurada de las partes interesadas, nos esforzamos por tener un diálogo abierto y fomentar la transparencia con las instituciones y comunidades locales. En 2019, se llevaron a cabo más de 200 reuniones de diálogo comunitario con comunidades cercanas a nuestras operaciones en el estado de Pará. Continuamos implementando un programa de Puertas Abiertas, facilitando la visita sistemática a nuestras unidades por parte de los principales grupos de interés. Tuvimos más de 1800 visitantes a través de este programa en 2019.

Para comprender mejor nuestro impacto, la consultora brasileña Proactiva está llevando a cabo una evaluación exhaustiva del impacto en los derechos humanos de las operaciones en el estado de Pará, Brasil. La diligencia debida cubre la refinería de alúmina Alunorte, el productor de aluminio primario Albras y la mina de bauxita Paragominas, incluido el oleoducto. Los hallazgos incluirán acciones de mitigación que se implementarán en los próximos años. El trabajo está integrado en las diferentes áreas y monitoreado por una PMO. Estamos aumentando aún más nuestro compromiso con las partes interesadas centrales de derechos humanos de Brasil.

Sigue habiendo problemas sin resolver relacionados con la identificación de personas directamente afectadas por la construcción de un oleoducto de bauxita de 244 km de largo que atraviesa áreas habitadas por grupos tradicionales quilombolas en el territorio de Jambuaçu en Pará. Estos problemas se remontan al tiempo antes de que Hydro se convirtiera en propietario, y el antiguo propietario del gasoducto sigue siendo la parte legal. Hydro mantiene sus relaciones con los representantes quilombolas a través de personal dedicado y está cooperando con la Fundação Cultural Palmares para fomentar el diálogo y establecer una agenda positiva dentro del territorio quilombola. La fundación Palmares es la agencia brasileña a cargo de los asuntos quilombolas. Actualmente, Hydro está trabajando en conjunto con diferentes partes interesadas, incluidas, entre otras, las comunidades de Palmares, Quilombola y el Estado de Pará, para establecer un acuerdo que busque remediar los impactos.

A través del Programa de Territorio Sostenible de Moju en el Territorio de Jambuaçu, hemos tomado acciones para apoyar a las asociaciones locales a lo largo del oleoducto para fortalecer su estructura legal, administrativa y de gobierno. El programa actualmente consta de varias asociaciones, con planes de expandirse a otras asociaciones de Jambuaçu interesadas en 2020.

En Barcarena, también en Pará, en un área aledaña a las operaciones de Hydro y regulada con fines industriales, la tala ilegal y los asentamientos irregulares se han acelerado desde 2016. Ni las autoridades ni Hydro quieren asentamientos en la zona. Además, grupos locales han hecho denuncias sobre posibles impactos ambientales.

En el municipio de Oriximiná en Pará, Brasil, donde se encuentra la mina de bauxita MRN, existe una disputa en curso entre las comunidades quilombolas y las autoridades brasileñas con respecto al título de propiedad de la tierra del gobierno federal. El territorio reclamado por estas comunidades abarca ciertas áreas que están planeadas para ser minadas por MRN en el futuro, pero MRN no es una parte legal en este conflicto.

Hydro se compromete con MRN a través del Comité de la Junta Directiva para solicitar que el alcance de la evaluación de impacto ambiental y social (EIAS) planificada y los procesos de consulta de Quilombola para el proyecto de expansión cumplan con los estándares locales, nacionales e internacionales. Actualmente, MRN se dedica a comprender y responder a las expectativas de las partes interesadas locales con respecto a las preocupaciones sobre los impactos de las operaciones de MRN en las comunidades locales. MRN también apoya el Programa de Territorios Sostenibles, un programa social para promover el desarrollo a largo plazo de las comunidades tradicionales de Oriximiná.

Hydro tiene más de 30.000 proveedores activos en todo el mundo. La mayoría están ubicadas en los mismos países que nuestras instalaciones de producción.

Los riesgos incluyen:

  • Esclavitud moderna, trabajo forzoso, abuso del trabajo infantil
  • Condiciones de trabajo decentes
  • Derecho a la salud y la seguridad

Cómo trabajamos para mitigar los riesgos:

Hemos establecido requisitos mínimos relacionados con los derechos humanos para nuestros proveedores. Estos se establecen en el Código de conducta para proveedores de Hydro . Esperamos que nuestros proveedores cumplan y promuevan los mismos principios en su propia cadena de suministro. Lea más sobre la cadena de suministro responsable aquí.

Con base en nuestro proceso de diligencia debida en materia de integridad, evaluamos a los nuevos proveedores en función de criterios de derechos humanos. Realizamos auditorías y revisiones de proveedores basadas en riesgos y trabajamos para mejorar el desempeño de los proveedores a través de planes de acción correctiva o programas de desarrollo de proveedores. Cada año se realizan alrededor de 100 auditorías en función del riesgo.

El incumplimiento o el incumplimiento de los principios del Código de conducta para proveedores de Hydro que no pueda corregirse dentro de un período razonable puede dar lugar a la rescisión del contrato con el proveedor. En 2019, por ejemplo, rescindimos un contrato con uno de nuestros proveedores de metales. Hydro estaba preocupado por el cumplimiento de los principios por parte del proveedor de metales, pero no se le dio permiso para auditar las operaciones del proveedor.