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La santé et la sécurité au travail

Nous accordons à la vie humaine une valeur supérieure à toute autre considération et nous ne compromettrons pas la santé et la sécurité de ceux qui travaillent pour nous ou qui sont affectés par nos activités. Nous voulons que chaque collaborateur, entrepreneur et visiteur rentre chez lui en bonne santé et en sécurité chaque jour.

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La santé et la sécurité au travail font partie intégrante de nos activités quotidiennes. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail sain et sûr à nos salariés, sous-traitants et visiteurs, à promouvoir et à améliorer leur bien-être et à exploiter nos installations sans nuire aux communautés dans lesquelles nous opérons.

Des conditions de travail saines et sûres sont reconnues comme un droit humain et traitées par l' Organisation internationale du travail (OIT) , l' Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et l' Organisation mondiale de la santé (OMS) .

Système de gestion de la santé et de la sécurité au travail

Hydro a développé un système complet de gestion de la santé et de la sécurité et nos sites de fabrication sont certifiés selon des normes de santé et de sécurité internationalement reconnues.

Nous adoptons les outils numériques dans la mesure du possible et avons développé des outils avancés de gestion des incidents, des systèmes d'auto-évaluation, des processus de gestion des risques, etc., tous facilement accessibles.

Nous pensons que toutes les blessures et maladies professionnelles peuvent être évitées.

Aucun système ou politique de gestion ne peut à lui seul garantir la santé et la sécurité, mais grâce à une combinaison d'un environnement de travail sain et sûr, de meilleures pratiques en matière de gestion de la santé et de la sécurité, d'une main-d'œuvre pleinement engagée et axée sur le bien-être d'eux-mêmes et de leurs collègues et engagée et visible leadership, l'objectif de zéro blessure et cas de maladie professionnelle sont à portée de main.

Hydro est reconnue pour ses performances exceptionnelles en matière de santé et de sécurité au travail, démontrant un sens aigu des responsabilités envers les personnes et pour sa contribution à une société plus viable grâce à l'innovation et à une production efficace.

Santé au travail

Notre démarche d'amélioration de la santé au travail s'appuie sur des évaluations des risques liés à l'environnement de travail, couvrant les risques physiques, chimiques et psychosociaux. Pour prévenir les maladies professionnelles, nous avons développé et mis en œuvre :

  • Contrôles des matières dangereuses avec un accent particulier sur les substances cancérigènes, mutagènes et toxiques pour la reproduction (CMR).
  • Activités de réduction du bruit.
  • Amélioration ergonomique axée sur la prévention des troubles musculo-squelettiques.
  • Programmes de santé et de bien-être, y compris les risques psychosociaux et la création d'une équipe de santé mondiale.

Sécurité

Assurer la sécurité de tous les employés, sous-traitants et visiteurs sur nos sites est notre priorité numéro une.

Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sûr et de favoriser un comportement sûr parmi nos employés et sous-traitants.

Notre approche pour améliorer les performances en matière de sécurité est basée sur la gestion des risques, les qualités de leadership et l'engagement en atelier.

Nous nous concentrons sur tous les incidents et avons mis en place des processus pour établir les causes profondes et les actions correctives et les incidents les plus graves sont appelés incidents à haut risque (IRH) et ont une réponse ciblée.

Pour éviter les HRI les plus graves, nous avons mis en place nos procédures de prévention des décès mettant l'accent sur sept sujets critiques :

  • Isolement énergétique
  • Prévention des chutes
  • Équipement mobile
  • Ponts roulants
  • Entrée en espace clos
  • Sécurité du métal en fusion
  • Gestion des contractants

Notre objectif le plus important est le zéro décès et blessures, mais nous consacrons également une grande partie de nos efforts à prévenir toutes les blessures. Bon nombre de nos sites parmi les 40 pays où nous opérons ne subissent aucune blessure au fil du temps, mais des blessures surviennent, et certaines sont graves, et notre engagement est inébranlable dans la poursuite de zéro blessure.

Urgence et sécurité

La capacité de réagir et de réagir positivement pour prévenir et atténuer les blessures, les dommages à l'environnement, aux biens et à la réputation d'Hydro est notre objectif le plus important lorsque nous faisons face à des situations d'urgence ou de crise.

Nous maintenons des plans d'urgence et de crise conçus pour faire face à tous les types de situations d'urgence qui pourraient créer une menace immédiate ou potentielle pour :

Vie ou santé du personnel de l'entreprise, d'autres membres du personnel dans les locaux de l'entreprise ou du public.

  • L'environnement.
  • Actifs de l'entreprise ou biens publics.
  • L'activité commerciale de l'entreprise.
  • Crédibilité et image.

Nos plans de préparation aux situations d'urgence permettent une réponse efficace aux incidents et aux crises à haut risque, garantissant une réponse efficace, cohérente, intégrée et rapide à toute perturbation des activités, quelle que soit son ampleur ou sa complexité et son origine.

La sécurité au sein d'Hydro est assurée et mise en œuvre par le biais d'un processus proactif de gestion des risques de sécurité, qui met l'accent sur l'analyse, pour permettre des mesures d'atténuation appropriées et une prise de décision précise et opportune.

Notre processus de gestion de la sécurité est conforme aux Principes volontaires sur la sécurité et les droits de l'homme et ISO 18788 (Système de gestion des opérations de sécurité privées), incorporant les meilleures pratiques internationales et de l'industrie.

Une formation sur la sensibilisation à la sécurité pour les voyageurs est disponible pour tout le personnel d'Hydro et spécialement conçue pour ceux qui voyagent fréquemment dans le cadre de leur rôle. Cette formation met en évidence les menaces auxquelles le personnel d'Hydro peut être confronté et décrit comment une bonne planification des déplacements associée à des précautions judicieuses peut nous aider à rester en sécurité lors de nos déplacements.

Pandémie COVID-19

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Le virus COVID-19 est toujours actif et resurgit dans de nombreuses régions du monde, ce qui entraîne la mise en place de nouvelles restrictions variées dans la plupart des pays.

Hydro surveille de près le développement du COVID-19 et évalue l'impact actuel et potentiel sur les salariés et les activités. Des mesures correctives ont été mises en œuvre pendant plusieurs mois depuis l'apparition de la menace et d'autres mesures sont fréquemment évaluées.

Nous sommes tous concernés par la COVID-19 dans une certaine mesure : quarantaine, auto-isolement, télétravail, trajets pour se rendre au travail, couvre-feu, incertitude, etc. Il est normal de ressentir de l'anxiété à propos de COVID-19 et de son impact potentiel sur nous-mêmes et nos familles.

Hydro a reconnu ces impacts potentiels sur la santé mentale de ses collaborateurs et a organisé plusieurs webinars pour fournir des outils permettant de renforcer la résilience et les mécanismes d'adaptation, conformément à ses programmes de santé mentale et de bien-être.