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Bienvenue à la diversité

Nous pensons que des équipes diversifiées et inclusives résultent dans des niveaux d'innovation plus élevés, dans une culture de l'apprentissage, une meilleure compréhension des clients, une meilleure conformité et une plus grande prise de conscience culturelle.

Nous souhaitons mettre en place les processus, compétences et ressources adéquats, afin de renforcer la diversité et l'inclusion dans l'ensemble d'Hydro.

En tant qu'entreprise globale, nos employés constituent un spectre large et diversifié. La diversité améliore notre capacité d'agir en conformité avec The Hydro Way. Travailler avec les autres de manière ouverte et inclusive est l'un de nos principaux critères. Vous devriez favoriser la diversité aussi bien dans les équipes que dans la direction, à tous les niveaux, concernant l'expérience, l'âge, le sexe, ainsi que les antécédents professionnels et culturels.

Avec nos différences de parcours, de compétences, d'âge et de genre, nous pensons tous différemment, nous approchons les défis différemment et nous résolvons les problèmes différemment. De ce fait, nous prenons de meilleures décisions et créons de nouvelles opportunités. Ces différences sont l'assurance de la durabilité et de meilleurs résultats.