Une minute avec Rachid Ouaziz : « Chaque réglage compte pour offrir à nos clients le meilleur service ! »
De son arrivée en tant qu’intérimaire, à son poste de Chef d’équipe au service barrettage, découvrez l’évolution et les missions de Rachid Ouaziz.
À propos de Rachid
Je m’appelle Rachid Ouaziz, je suis né le 8 juin 1982 et je suis originaire de Fréjus. Je travaille à Hydro Extrusion Puget depuis septembre 2003 où j’ai commencé en tant qu’intérimaire.
Parcours et formations
Après un BEP en structure métallique dans la métallurgie, j’avais commencé à entreprendre un BP en menuiserie mais je n’ai pas pu le terminer car j’avais décidé d’entrer dans la vie active à 20 ans. À ce moment-là, mon frère travaillait déjà chez Hydro Extrusion Puget, ce qui m'a encouragé à rejoindre l'entreprise.
J’ai commencé comme Ouvrier Manutentionnaire au service barrettage. Après mon embauche en mai 2004, j’ai réussi à évoluer jusqu’à devenir Chef d’équipe. Aujourd’hui, nous sommes deux Chefs d’équipe et nous travaillons en 2x8.
Missions
Actuellement, je gère une équipe de 4 à 6 personnes. Mon Responsable me transmet un planning de commandes, ensuite je sors les barrettes du magasin. Je les installe, je règle les trois machines et j’organise le travail. Une fois les réglages effectués, deux personnes s’occupent de l’emballage. Je m’occupe aussi d’approvisionner les cartons, de gérer les incidents techniques et d’assurer le suivi des commandes. Je saisis également les données de production afin de faire un compte-rendu de notre journée.
En résumé, je règle les machines, je coordonne l’équipe et je veille à l’avancement du travail. Au quotidien, je collabore aussi régulièrement avec les autres services comme ceux de l’emballage, les expéditions, la qualité, les filières ou bien encore le planning.
Pourquoi ce métier ?
À l’origine, je pensais travailler ici un mois seulement… et finalement je suis resté. Ce qui me plaît dans mon métier, c’est que les journées ne se ressemblent pas. Il faut souvent s’adapter, notamment quand on reçoit des barres difficiles à traiter. Quand j’arrive à relever ces défis, c’est une vraie satisfaction ; si je n’y parviens pas, j’ai l’impression d’avoir échoué.
Objectifs
Je suis toujours en quête d’amélioration continue. Je reste attentif à tout ce que nous pouvons améliorer dans l’organisation ou sur la chaîne de production. Nous avons récemment mis en place certaines solutions pour traiter des profilés complexes afin de répondre aux attentes des clients.
Pourquoi Hydro ?
Je suis arrivé très jeune dans l’entreprise, sans connaître autre chose. Au fil du temps, on m’a fait confiance et j’ai obtenu plus de responsabilités. Je m’entends bien avec mon Responsable et avec mon équipe, ce qui me motive au quotidien.