Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes. Construit autour de 5 indicateurs, et sur un total de 100 points, l’Index mesure différentes données en matière d’égalité professionnelle :

• Indicateur 1 : l’écart de rémunération femmes-hommes
• Indicateur 2 : l’écart de répartition des augmentations individuelles
• Indicateur 3 : l’écart de répartition des promotions
• Indicateur 4 : le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
• Indicateur 5 : la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

Ainsi, c’est grâce à une politique tournée vers la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances, qu’Hydro Building Systems France a obtenu, au titre de l’année 2023, 86 points sur 100, contre 81 points en 2022.

Et parce que l’égalité entre toutes et tous fait partie intégrante de ses engagements, Hydro Building Systems France s’attache à poursuivre sa progression en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle.

Par ailleurs, la loi Rixain du 24 décembre 2021 oblige de publier les éventuels écarts de représentation entre les femmes et les hommes au sein des instances dirigeantes et des cadres dirigeants pour les entreprises de plus de 1000 salariés.

Ainsi, pour l’année 2023, on retrouve :

• 36 % de femmes et 64 % d’hommes parmi l’ensemble des cadres dirigeants
• 33 % de femmes et 77 % d’hommes au sein des instances dirigeantes

Ce 1er Mars 2024, les sites d’Hydro Extrusion France publient également leurs index respectifs. Malheureusement, leurs indicateurs sont incalculables en raison de la composition de leurs effectifs. 

Hydro Extrusion France a toujours eu à coeur d'assurer le respect du principe d'égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes et ce dans tous les aspects de la vie professionnelle. Dans ce cadre, Direction et Syndicats se sont notamment engagés au travers de la négociation d'accords d'entreprise.

La féminisation des ateliers est un enjeu majeur de leur politique Ressources Humaines afin de tendre vers une représentation plus équilibrée des Femmes et des Hommes. De même, l'égalité en termes d'embauche, de formation, de rémunération et de conditions de travail s'inscrit également dans cette démarche.

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L'index pour les sites Hydro Extrusions France sont également disponibles sur les pages des sites de production français et mis à jour chaque année.