Gaukite patarimų, kaip kreiptis, ko tikėtis dėl vertinimo proceso ir ko nepamiršti, jei esate kviečiami į darbo pokalbį.
Srityje Laisvos darbo vietos rasite įsidarbinimo galimybių mokiniams, studentams, absolventams ir patyrusiems specialistams. Įsidarbinimo galimybės pateiktos pagal tarnybos pavadinimą ir vietą. Išsamesnės informacijos, susijusios su kontaktiniu asmeniu, į kurį reikėtų kreiptis, ir konkrečius reikalavimus rasite darbo aprašuose.
Pokalbius su kandidatais rengiame skatindami sąžiningumą ir atvirumą. Norime sužinoti ne tik jūsų išsilavinimą ir profesinę kvalifikaciją, bet ir suprasti, koks žmogus esate bei kas motyvuoja jus siekti daugiau.
Prieš pokalbį rekomenduojame pasiskaityti apie mūsų įmonę, kad suprastumėte, ar mes jums tinkame ir kodėl. Perskaitykite abi skiltis Kas mes esame ir Apie „Hydro“, tada peržiūrėkite skirtingas svetainės sritis, kad susidarytumėte įspūdį apie mūsų įmonę.
Pirminės atrankos metu bus vertinama, ar jūsų kandidatūra atitinka laisvos darbo vietos kvalifikacijos kriterijus. Atrinkti kandidatai bus pakviesti į 1–2 pokalbius, rengiamus asmeniškai arba per „Skype“ / telefonu. Priklausomai nuo vietos, į kurią kandidatuojate, galite būti paprašyti atlikti tam tikrą užduotį, internetinį gebėjimų ir asmenybės testą. Taip pat kandidatams į konkrečias darbo vietas ar tam tikroje šalyje galime surengti papildomą atranką.
„Hydro“ darbuotojai siekia, kad visi naujokai kuo geriau įsilietų į kolektyvą ir sėkmingai pradėtų karjerą mūsų įmonėje. Skirtinguose skyriuose organizuojamos įvairios veiklos, kurių metu supažindinama su darbo vieta – susipažįstama su pagrindinėmis suinteresuotomis šalimis, rengiami mokymai darbo vietoje, taip pat įvairūs kiti kursai.
Jūsų gyvenimo aprašymas daugeliu atvejų bus pirmas dalykas, padėsiantis būsimam darbdaviui susipažinti su jumis. Dokumente turėtų būti pateikta trumpa apžvalga apie tai, ko esate pasiekę srityje, į kurios darbo vietą kandidatuojate. Norėdami atkreipti skaitytojo dėmesį, turėsite pasistengti ir atitinkamai sudėlioti prioritetus, taip pat užtikrinti, kad dokumentas atrodytų tvarkingai bei tinkamai pagal vietos, į kurią kandidatuojate, reikalavimus.
- Pirmenybė: Būtina pabrėžti savo atitinkamą patirtį ir papasakoti apie tai daugiau. Vadovautis logika, jog „įtraukti viską ir leisti skaitytojui spręsti pačiam“, tikruose įdarbinimo procesuose ne visada yra veiksminga.
- Tvarkingumas: Skyrus korektūrai bent kelias minutes, tikimybė, kad pasiseks, gali stipriai padidėti!
- Reikalavimus atitinkantis dokumentas: Kuriant gyvenimo aprašymą būtina nurodyti savo patirtį, kad skaitytojas suprastų jūsų potencialą ir tai, kokius įgūdžius gebėsite pritaikyti.
Atminkite, kad svarstydami, kaip save pristatyti, tam turite daug laisvės, o skirtingose pasaulio vietose iš gyvenimo aprašymų tikimasi skirtingų dalykų, taip pat skiriasi su šiais dokumentais susijusios tradicijos.
Puikiai parengtas kreipimosi dėl darbo dokumentas
Raginame kreipimosi dėl darbo dokumentą pritaikyti atsižvelgus į siekiamos gauti darbo vietos reikalavimus. Gerai parengtame dokumente turi atsispindėti pagrindiniai elementai, kurių reikalaujama darbo skelbime ir kuriuos jūs, kaip kandidatas, atitinkate. Nurodykite konkrečiai darbo vietai reikalingas kompetencijas ir tiksliai pristatykite, kas jus motyvuoja. Tai itin svarbu siekiant, kad įmonės atstovai pasirinktų būtent jus.
Kreipimosi dėl darbo dokumente turi kuo geriau atsispindėti tikrosios jūsų savybės, o pats kreipimasis sudaryti apie jus patikimo žmogaus įspūdį. Kita vertus, jei sugebėsite įrodyti, kad, pavyzdžiui, pasižymite analitiniu mąstymu arba mėgstate sunkiai dirbti ir susiesite įgūdžius su tikrame gyvenime įgyta patirtimi, neabejotinai išsiskirsite iš kitų kandidatų!
Atnaujinta: 2019 m. vasario 12 d.