Skip to content

Asmeninis ir profesinis tobulėjimas

Mūsų įmonės tobulėjimas prasideda nuo mūsų darbuotojų tobulėjimo. Savo darbuotojams mes siūlome įvairias asmeninio ir profesinio tobulėjimo programas visame pasaulyje.

Hydro employee

Nesvarbu, ar esate operatorius, specialistas ar lyderis, jums suteikiama galimybė siekti karjeros ir didinti savo kompetenciją. 

Svarbiausias mokymasis ir tobulėjimas vyksta dirbant kartu su lyderiais ir bendraamžiais, tačiau mes taip pat siūlome platų profesinio tobulėjimo programų ir kursų, suderintų su organizaciniais poreikiais, spektrą. Mūsų „Hydro Academy“ mūsų darbuotojai gali naršyti mūsų vidinių kursų katalogą, kad surastų su jų tobulėjimo poreikiais susijusius mokymus, įskaitant vietinį ir pasaulinį mokymą klasėje, žiniatinklio transliacijas, elektroninį mokymą, prieigą prie lyderystės bibliotekos ir t. t. 

Suformuota jūsų, įtraukiant ir įgalinant 

„My Way“ yra „Hydro“ veiklos ir tobulėjimo procesas, kurį naudoja visi darbuotojai. Tikslas – užtikrinti mūsų darbuotojų kompetencijos panaudojimą, kad jie galėtų dirbti geriausiai tiek šiandien, tiek ateityje. Naudojant struktūrinį lyderio ir darbuotojo dialogą, bus atsakyta į šiuos klausimus: 

  • Ko iš manęs tikimasi? 
  • Kaip man sekasi? 
  • Kaip aš galiu tobulinti savo kompetenciją?  

Mes manome, kad darbuotojai, kurie yra įsitraukę, turi nuosavybės teisę ir jaučiasi įgalioti, yra labiau patenkinti ir geriau dirba. 

Mūsų tobulėjimo programos: 

  • Hydro Fundamentals: integruokite naujus darbuotojus, kad būtų išvystytas supratimas apie „Hydro“ organizaciją ir pagrindinius prioritetus  
  • Young Professional Network Gathering: supažindinkite diplomuotus specialistus su strateginiais procesais 
  • New Leader in Hydro Program: sužinokite apie vaidmenis ir lūkesčius kaip lyderis, taikykite ir tobulinkite vadovavimo įgūdžius 
  • Radical Collaboration Program: sukurkite darbo kultūrą ir santykius, taip pat taikykite ir tobulinkite vadovavimo įgūdžius 
  • Hydro Professional Program: paremkite kompetencijų tobulinimą ir kurkite tinklą visoje vertės grandinėje mūsų talentingiausiems specialistams 
  • Hydro Mentor Program: pasidalykite žiniomis organizacijoje ir ugdykite bei palaikykite geriausius talentus 
  • Hydro Leadership Program: kurkite darbo kultūrą, taikykite ir tobulinkite vadovavimo įgūdžius 
  • ES Executive program: tobulinkite savo asmeninę vadovavimo elgseną ir įgykite vadovo pareigoms reikalingų kompetencijų 
  • Hydro Executive Program: susipažinkite su „Hydro“ strategine programa ir įgykite vadovo pareigoms reikalingų kompetencijų 
  • Vietinės programos: siūlome įvairias vietines programas ir pristatymus