Skip to content

Persoonlijke en professionele ontwikkeling

De ontwikkeling van ons bedrijf begint bij de ontwikkeling van onze mensen. Wij bieden onze medewerkers diverse internationale programma's voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Hydro employee

Of u nu een operator, specialist of leidinggevende bent: u krijgt de mogelijkheid om uw carrière uit te bouwen en uw kennis uit te breiden. 

De belangrijkste momenten van leren en ontwikkeling vinden plaats tijdens het werk met leidinggevenden en collega's, maar we bieden ook uiteenlopende programma's voor professionele ontwikkeling en cursussen die zijn afgestemd op de organisatiebehoeften. In onze Hydro Academy kunnen onze medewerkers onze cursuscatalogus doorzoeken op trainingen die passen bij hun ontwikkelingsbehoeften, waaronder lokale en internationale klassikale trainingen, webcasts, e-learningcursussen, toegang tot de Leadership Library etc. 

Vormgegeven door uw betrokkenheid en empowerment 

My Way is Hydro’s prestatie- en ontwikkelingsportal die door alle medewerkers wordt gebruikt. De doelstelling hiermee is ervoor zorgen dat onze medewerkers hun competentie optimaal inzetten: nu en in de toekomst. Door een gestructureerde dialoog tussen leidinggevende en medewerker worden de volgende vragen verduidelijkt: 

  • Wat wordt er van mij verwacht? 
  • Hoe gaat het met mij? 
  • Hoe kan ik mijn competenties ontwikkelen?  

Wij zijn van mening dat medewerkers die betrokken zijn, verantwoordelijkheid dragen en zich gesterkt voelen, tevredener zijn en beter presteren. 

Onze ontwikkelingsprogramma’s: 

  • Hydro Fundamentals: Introductieprogramma voor nieuwe medewerkers om inzicht te krijgen in Hydro’s organisatie en belangrijkste prioriteiten  
  • Young Professional Network Gathering: Introductie van strategische processen voor academici 
  • New Leader in Hydro Program: Informatie over rollen en verwachtingen als leidinggevende, training en ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden 
  • Radical Collaboration Program: Bouwen aan prestatiecultuur en relaties, en training en ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden 
  • Hydro Professional Program: Ondersteuning van competentieontwikkeling en opbouw van netwerk binnen waardeketen voor onze toptalenten 
  • Hydro Mentor Program: Delen van kennis binnen de organisatie en ontwikkeling en behoud van toptalenten 
  • Hydro Leadership Program: Bouwen aan een prestatiecultuur en training en ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden 
  • ES Executive program: Ontwikkeling van uw persoonlijke leiderschapskwaliteiten en ontwikkeling van competenties voor managementfuncties 
  • Hydro Executive Program: Inzicht krijgen in Hydro’s strategische agenda en ontwikkeling van competenties voor managementfuncties 
  • Lokale programma's: Aanbod van uiteenlopende lokale programma's en introducties