Seja operador, especialista ou líder, você tem a oportunidade de desenvolver sua carreira e suas competências.
O mais importante aprendizado e desenvolvimento acontece no trabalho com líderes e colegas, mas também oferecemos uma ampla gama de programas e cursos de avanço profissional alinhados às necessidades organizacionais. Na Hydro Academy, nossos funcionários podem navegar pelo catálogo interno de cursos para descobrir qual treinamento é relevante para suas necessidades de desenvolvimento, incluindo treinamento em sala de aula local e global, transmissões online, e-learning, recursos de liderança e mais.
Moldada por você através do envolvimento e da capacitação
My Way é o processo de desempenho e desenvolvimento da Hydro usado por todos os funcionários. O objetivo é garantir que nossos funcionários podem utilizar suas competências para ter o melhor desempenho, tanto hoje quanto no futuro. Através de um diálogo estruturado entre líder e funcionário, as seguintes questões serão esclarecidas:
- O que é esperado de mim?
- Como está meu desempenho?
- Como posso desenvolver minhas competências?
Acreditamos que os funcionários envolvidos, que têm propriedade e se sentem capacitados, têm mais conteúdo e um desempenho melhor.
Nossos programas de desenvolvimento profissional:
- Hydro Fundamentals: Ambientar novos funcionários para desenvolver um entendimento da organização e das principais prioridades da Hydro
- Young Professional Network Gathering: Apresentar recém-formados a processos estratégicos
- New Leader in Hydro Program: Aprender sobre os papéis e expectativas como líder, praticar e desenvolver habilidades de liderança
- Radical Collaboration Program: Construir uma cultura de desempenho e relacionamento, além de praticar e desenvolver habilidades de liderança
- Hydro Professional Program: Apoiar o desenvolvimento de competências e construção de redes em toda a cadeia de valor para nossos principais talentos
- Hydro Mentor Program: Compartilhar conhecimento em toda a organização, e desenvolver e manter os melhores talentos
- Hydro Leadership Program: Construir uma cultura de desempenho, e praticar e desenvolver habilidades de liderança
- ES Executive program: Desenvolver seus comportamentos de liderança pessoal e equipar-se com competências para funções executivas
- Hydro Executive Program: Obter informações sobre os objetivos estratégicos da Hydro e equipar-se com competências para funções executivas
- Programas locais: Oferecer uma variedade de programas e apresentações locais
Atualizado: fevereiro 11, 2019