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Desenvolvimento pessoal e profissional

O desenvolvimento de nossa empresa começa com o desenvolvimento de nossos funcionários. Oferecemos aos nossos funcionários uma variedade de programas em todo o mundo para o desenvolvimento pessoal e profissional.

Hydro employee

Seja operador, especialista ou líder, você tem a oportunidade de desenvolver sua carreira e suas competências. 

O mais importante aprendizado e desenvolvimento acontece no trabalho com líderes e colegas, mas também oferecemos uma ampla gama de programas e cursos de avanço profissional alinhados às necessidades organizacionais. Na Hydro Academy, nossos funcionários podem navegar pelo catálogo interno de cursos para descobrir qual treinamento é relevante para suas necessidades de desenvolvimento, incluindo treinamento em sala de aula local e global, transmissões online, e-learning, recursos de liderança e mais. 

Moldada por você através do envolvimento e da capacitação 

My Way é o processo de desempenho e desenvolvimento da Hydro usado por todos os funcionários. O objetivo é garantir que nossos funcionários podem utilizar suas competências para ter o melhor desempenho, tanto hoje quanto no futuro. Através de um diálogo estruturado entre líder e funcionário, as seguintes questões serão esclarecidas: 

  • O que é esperado de mim? 
  • Como está meu desempenho? 
  • Como posso desenvolver minhas competências?  

Acreditamos que os funcionários envolvidos, que têm propriedade e se sentem capacitados, têm mais conteúdo e um desempenho melhor. 

Nossos programas de desenvolvimento profissional: 

  • Hydro Fundamentals: Ambientar novos funcionários para desenvolver um entendimento da organização e das principais prioridades da Hydro  
  • Young Professional Network Gathering: Apresentar recém-formados a processos estratégicos 
  • New Leader in Hydro Program: Aprender sobre os papéis e expectativas como líder, praticar e desenvolver habilidades de liderança 
  • Radical Collaboration Program: Construir uma cultura de desempenho e relacionamento, além de praticar e desenvolver habilidades de liderança 
  • Hydro Professional Program: Apoiar o desenvolvimento de competências e construção de redes em toda a cadeia de valor para nossos principais talentos 
  • Hydro Mentor Program: Compartilhar conhecimento em toda a organização, e desenvolver e manter os melhores talentos 
  • Hydro Leadership Program: Construir uma cultura de desempenho, e praticar e desenvolver habilidades de liderança 
  • ES Executive program: Desenvolver seus comportamentos de liderança pessoal e equipar-se com competências para funções executivas 
  • Hydro Executive Program: Obter informações sobre os objetivos estratégicos da Hydro e equipar-se com competências para funções executivas 
  • Programas locais: Oferecer uma variedade de programas e apresentações locais