Nosso objetivo é ter os processos, habilidades e recursos corretos para impulsionar a diversidade e inclusão em toda a Hydro.
Como uma empresa global, nossos funcionários representam um espectro amplo e diversificado. Essa diversidade melhora nossa capacidade de agir de acordo com The Hydro Way. Trabalhar com as pessoas de maneira aberta e inclusiva é um dos nossos principais critérios. Você deve abraçar a diversidade, tanto nas equipes quanto na gestão em todos os níveis, com relação à experiência, à idade, ao gênero e à formação profissional e cultural.
A formação cultural, a competência, a idade e o gênero nos fazem pensar, abordar desafios e resolver problemas de maneira diferente. Quando fazemos isso, tomamos decisões mais acertadas e criamos novas oportunidades. Essas diferenças garantem a sustentabilidade e melhores resultados.
Atualizado: maio 08, 2019