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Abraçamos a diversidade

Acreditamos que equipas diversas e inclusivas proporcionam níveis superiores de inovação, cultura de aprendizagem, melhor compreensão do cliente, conformidade e consciencialização cultural.

CEO-SRB.jpgProcuramos ter os processos, competências e recursos certos no lugar certo, para reforçar a diversidade e inclusão em toda a Hydro.

Como uma empresa global, os nossos colaboradores representam um espectro alargado e diverso. Esta diversidade melhora a nossa capacidade de agir de acordo com The Hydro Way. Trabalhar com outros de forma aberta e inclusiva é um dos nossos principais critérios. Devemos sempre abraçar a diversidade, nas equipas e na gestão a todos os níveis, em termos de experiência, idade, género ou percurso profissional e cultural.

O contexto cultural, competências, idade e género, tudo contribui para que as pessoas pensem de forma diferente, abordem desafios de forma diferente e resolvam problemas de forma diferente. Com esta abordagem, tomamos decisões melhores e criamos novas oportunidades Estas diferenças garantem sustentabilidade e melhores resultados 

- CEO Svein Richard Brandtzæg