Či ste operátor, špecialista alebo líder, získate možnosť rozvíjať svoju kariéru a budovať svoje kompetencie.
Najdôležitejšie vzdelávanie a rozvoj sa koná v rámci pracovnej pozície prostredníctvom lídrov a spolupracovníkov, ponúkame však aj širokú škálu programov profesionálneho rozvoja a kurzov prispôsobených organizačným potrebám. V rámci nášho programu Hydro Academy si naši zamestnanci môžu prezrieť náš katalóg medzinárodných kurzov a objaviť školenie relevantné pre ich rozvojové potreby vrátane miestnych a globálnych školení, on-line vysielaní, e-learningu, či prístupu ku knižnici Leadership library a ešte viac.
Formovanie prostredníctvom zapojenia a posilneného postavenia
Spôsob My Way je proces výkonu a rozvoja spoločnosti Hydro, ktorý používajú všetci zamestnanci. Cieľom je zabezpečiť, aby naši zamestnanci dokázali využívať svoje kompetencie na dosahovanie svojho najlepšieho výkonu – dnes i v budúcnosti. Prostredníctvom štruktúrovaného dialógu medzi lídrom a zamestnancom sa objasnia nasledovné otázky:
- Čo sa odo mňa očakáva?
- Ako si vediem?
- Ako môžem rozvinúť svoje kompetencie?
Veríme, že zapojení zamestnanci majú veci vo svojich rukách a majú pocit posilneného postavenia, vďaka čomu sú spokojnejší a ich výkon je lepší.
Naše programy rozvoja
- Hydro Fundamentals: Zaučenie nových zamestnancov s cieľom rozvoja a pochopenia organizácie a kľúčových priorít spoločnosti Hydro
- Young Professional Network Gathering: Predstavenie strategických procesov absolventom
- New Leader in Hydro Program: Informácie o úlohách a očakávaniach od vás ako lídra, precvičenie a rozvoj líderských zručností
- Radical Collaboration Program: Budovanie kultúry výkonnosti a vzťahu, precvičenie a rozvoj líderských zručností
- Hydro Professional Program: Podpora rozvoja kompetencií a budovanie siete naprieč hodnotovým reťazcom pre našich najtalentovanejších odborníkov
- Hydro Mentor Program: Zdieľanie znalostí naprieč organizáciou a rozvoj a zachovávanie top talentov
- Hydro Leadership Program: Budovanie kultúry výkonnosti, precvičenie a rozvoj líderských zručností
- ES Executive program: Rozvoj osobných líderských spôsobov správania a získanie kompetencií pre výkonné funkcie
- Hydro Executive Program: Získanie prehľadu o strategickej agende spoločnosti Hydro a kompetencií pre výkonné funkcie
- Lokálne programy: Ponuka rôznych lokálnych programov a predstavení
Updated: apríla 05, 2019