Skip to content

申请过程

准备好申请海德鲁的特定职位了吗?

获取有关如何申请、评估流程的步骤以及受邀参加面试时应牢记事项的提示。

在空缺职位下,你将找到适合学徒、学生、毕业生和经验丰富的专业人士的工作机会。工作按职位和地点列出。你可以在工作描述中找到有关联系人和具体要求的更多详细信息。 

我们鼓励候选人参加面试时做到诚实开放。除了教育和专业资格,我们还希望了解你个人的性格和动机。

我们建议你在面试前阅读关于我们的信息,以便了解我们是否以及如何完美匹配。阅读我们是谁关于海德鲁部分然后点击我们的网站了解我们的业务。

初步筛选将根据空缺职位的资格标准评估你的申请。成功入选的候选人将受邀亲自参加面试或通过 Skype/电话进行 1-2 次面试。根据你申请的职位,可能会要求你进行案例测试、进行在线能力和性格测试。此外,我们可以根据具体职位或国家的需要进行额外筛选。 

海德鲁希望新人感受到温暖,并为他们提供良好的开端。不同部门有一系列入职培训活动,从介绍到主要利益相关者、在职培训等课程。  

在大多数情况下,你的简历将是未来雇主对你的第一印象。简历应简要概述你与此职位相关的经验。为了吸引读者的注意力,你需要费些心思确定优先顺序、保持整洁和量身定制。  

  • 优先顺序:你应该详细说明相关经验并加以突显。“面面俱到,让读者自行判断”的想法并不总是适用于实际的招聘流程。 
  • 整洁:花几分钟校对简历,这样真的可以增加成功的几率! 
  • 量身定制:在创建简历时,必须提供相关经验,以便读者了解你的潜力和可转移技能。

记住,你可以自由决定如何展示自己,而在世界各地,对简历有不同的期望和传统。 

申请成功 

我们鼓励你根据你寻求的职位定制工作申请。准备充分的申请将利用职位广告中的关键元素,与你作为候选人的身份挂钩。展示你能胜任特定职位的能力,并具体说明你的动机。这对于完美匹配非常重要。

你的申请应尽可能真实可靠,确保可信赖性。另一方面,如果你可以证明相关技能源自现实生活经历,例如,具备分析能力或较高的工作能力,你就能从人群中脱颖而出!