A Hydro é a empresa que melhor mantém vivo o antigo navio Viking norueguês como símbolo da capacidade de viajar para longe.

A empresa sempre teve uma natureza internacional. Os produtos de fertilizantes minerais da Hydro eram demandados por clientes em todo o mundo. Desde então, foi desenvolvida uma rede global para a venda e distribuição não apenas de fertilizantes minerais, mas também de produtos metálicos e de petróleo e gás.

Hoje, a Hydro possui funcionários na produção e no marketing em cerca de 70 países em todas as partes do mundo. A empresa tem sede na Noruega, e os valores e atitudes que acompanham o navio Viking em sua jornada ao redor do mundo refletem as tradições escandinavas.

Onde estamos hoje

As imagens mostram que, enquanto devemos olhar para trás para encontrar nossas raízes, também estamos presentes em novas áreas, dando passos para formar o futuro.

O fato de que sacos de fertilizantes da Hydro são roubados e preenchidos com produtos de outros fabricantes indica que o mercado associa nossa marca registrada à qualidade. Notamos que valores adicionais além do produto em si estão associados ao navio Viking.

Uma apresentação abrangente de nossos princípios e esforços dentro da saúde, segurança, meio ambiente e responsabilidade social corporativa pode ser encontrada em nosso site hydro.com. A Hydro está incluída nos principais índices de desenvolvimento sustentável. Isso reflete nossas atitudes e diretrizes em relação a:

• Respeito aos direitos humanos
• Padrões de saúde e segurança
• Política de RH e direitos dos funcionários
• Inclusão na vida profissional
• Prática de compensação
• Oportunidades de treinamento
• Diversidade
• Investimentos sociais

Os valores estabelecidos que são levados a outros países pelo navio Viking são, de muitas maneiras, muito diferentes daqueles associados aos ataques vikings de tempos distantes:

Não aceitamos qualquer forma de bullying ou discriminação com base em gênero, raça, cor, religião, origem nacional ou étnica, orientação sexual, origem cultural ou social ou opinião política. Nossos funcionários devem ter igual oportunidade para desenvolvimento de carreira. Não permitimos trabalho infantil e não envolvemos crianças com menos de 16 anos em nossas operações. (Relatório anual da Norsk Hydro de 2002).