Lisaks oma tööle paralegal-analüütikuna Hydros veedab Camila märkimisväärselt aega vabatahtlikuna. Ta juhib projekti nimega „Contruindo Futuros” (Tuleviku loomine), kus ta juhendab Rio de Janeiro äärelinna nais-ettevõtjaid ja töötab vabatahtlikuna inglise keele õpetajana madala sissetulekuga peredest pärit lastele koolis, kus ta juhib seitsmest õpetajast koosnevat meeskonda.
Mis motiveerib sind pingutama veidi rohkem?
Mind motiveerib lisapingutusi tegema minu usk hoolivuse, julguse ja koostöö väärtustesse. Leian sügavat rahulolu teiste aitamisest ning olen kirglikult pühendunud muutuste tegemisele ja positiivse töökeskkonna ning ühiskonna loomisele. Oma pingutuste mõju nägemine kolleegidele ja kogukonnale inspireerib mind jätkama tegutsemist ja otsuste langetamist, mis soodustavad positiivseid muutusi.
Millised Hydro väärtused on teile kõige olulisemad ja miks?
Kõige olulisem väärtus minu jaoks on hoolivus. Tõeline pühendumus inimeste ja keskkonna heaolule on aluseks toetava ja jätkusuutliku töökeskkonna loomisele. See tähendab empaatia näitamist, abi pakkumist igal ajal ja igal pool, kus seda vajatakse, ning ohutuse tagamist – kõik need on elujõulise kogukonna jaoks hädavajalikud. Koostöö on samuti ülioluline, sest üheskoos töötades saavutame parimad tulemused.
Mis teeb meie ettevõttest suurepärase töökoha?
Hydro on suurepärane töökoht tänu oma inimestele ja tugevale kogukonnatundele. Koostöökeskkond, kus igaühe panust hinnatakse ja austatakse, soodustab innovatsiooni ja kasvu. Ettevõtte pühendumus oma väärtustele ja isiklikuks ja professionaalseks arenguks pakutav tugi muudavad selle tõeliselt eriliseks kohaks. Olulised tegurid on ka meile kui töötajatele antud volitused ja usaldus.
Kuidas te kirjeldaksite meie ettevõtte kultuuri?
Meie ettevõtte kultuur on kaasav, toetav ja seda juhib ühine pühendumus meie väärtustele. Meie prioriteediks on empaatia ja toetus, tagades, et igaüks tunneks end väärtustatuna ja turvaliselt – see kehastab meie hoolivuse väärtust. Julgust soodustatakse, mis julgustab meid uusi väljakutseid vastu võtma ja uuendusi tegema. Koostöö on hädavajalik, kuna ühendame oma tugevused silmapaistvate tulemuste saavutamiseks.
Värskendatud: 5. detsember 2025