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    Percorso di reclutamento

    Siamo entusiasti che tu stia pensando di unirti al nostro team. Vogliamo rendere il processo di candidatura il più semplice possibile e per questo abbiamo raccolto alcuni consigli e suggerimenti utili.

    a man and woman sitting on a couch looking at a cell phone

    Suggerimenti per il tuo CV

    Il tuo CV è spesso la prima cosa che guardiamo. Ecco i nostri migliori consigli per distinguerti:

    • Stabilisci le priorità: evidenzia le tue competenze, esperienze e risultati più rilevanti.
    • Mantienilo ordinato: rileggi il tuo CV per assicurarti che sia privo di errori e facile da leggere.
    • Su misura: personalizza il tuo CV in base al lavoro per cui ti stai candidando, sottolineando il tuo potenziale e le competenze più rilevanti.

    Come migliorare il tuo curriculum

    Come sviluppare una lettera di presentazione efficace

    Se vuoi distinguerti, hai bisogno di una lettera di presentazione autentica e credibile. Segui questi consigli per distinguerti:

    • Su misura: personalizza la tua lettera di presentazione per mettere in risalto le tue competenze ed esperienze che corrispondono al lavoro per cui ti stai candidando.
    • Metti in mostra le tue competenze: presenta chiaramente le tue qualifiche e spiega perché sei la persona perfetta per la posizione per cui ti stai candidando.
    • Sii sincero: assicurati che la tua lettera di presentazione sia onesta e affidabile, collegando le tue competenze alle esperienze di vita reale per dimostrare il tuo potenziale e la tua motivazione.

    Come scrivere una buona lettera di presentazione

    Cosa aspettarsi dal processo di reclutamento

    Ecco cosa puoi aspettarti da noi una volta presentata la domanda:

    • Screening iniziale: valutiamo la tua candidatura in base ai requisiti del lavoro, alle competenze e alle abilità desiderate.
    • Colloqui: i candidati selezionati saranno invitati a uno o due colloqui, digitali o di persona.
    • Valutazioni aggiuntive: a seconda del ruolo, potresti dover completare un incarico, un test di abilità online e un test di personalità.
    • Ulteriori screening: potremmo anche effettuare ulteriori screening specifici per la posizione o il Paese.
    • Verifiche dei precedenti: se si raggiunge la fase finale del processo, si potrebbe essere soggetti a una verifica dei precedenti. Il tipo e l'entità della verifica dipenderanno dal ruolo e dai requisiti locali e rientrano nel nostro impegno per pratiche di assunzione responsabili.

    Preparati per un colloquio

    Il colloquio è il momento in cui puoi conoscerci un po' meglio e in cui noi possiamo conoscere il vero te. I nostri colloqui sono progettati per incoraggiare onestà e apertura. Ecco i nostri migliori consigli per fare un'ottima impressione:

    • Sfoglia la nostra sezione Life at Hydro ed esplora il nostro sito web per comprendere la nostra attività
    • Rifletti su come la tua formazione e le tue qualifiche professionali si allineano al ruolo
    • Pensa a cosa ti motiva e a come puoi contribuire al successo di Hydro
    • Pensa ad alcune domande che vuoi farci per capire se siamo una buona coppia

    Non vediamo l'ora di darvi il benvenuto a Hydro!

    Come prepararsi per un colloquio di lavoro