Desenvolvimento de talentos na Hydro
O objetivo do programa Jovens talentos da Hydro é ajudar as pessoas a evoluir nos estágios iniciais de suas carreiras.
Jovens talentos é um programa de desenvolvimento de carreira para alguns dos jovens funcionários selecionados da empresa. Seu objetivo é incentivar os participantes a criar redes de contatos, conscientizar sobre suas oportunidades de carreira na empresa e ajudá-los a construir habilidades básicas de liderança.
É um programa de um ano que a Hydro concluiu pela primeira vez em 2016.
A vontade de aprender é a chave para o crescimento
A Hydro identifica e seleciona funcionários de diferentes países, empresas e cargos para o programa. O programa Jovens talentos consiste em dois módulos:
Criação de redes de contatos. Os participantes são colocados em grupos e trabalham com estudos de caso. Cada grupo recebe um mentor para apoio. Os grupos trabalham com os estudos de caso entre os dois módulos e precisam planejar como cooperar e delegar tarefas.
Criar autoconscientização. Neste módulo, os participantes são convidados a aprender métodos que melhoram sua capacidade de construir relacionamentos colaborativos. Isto inclui a conscientização das forças pessoais e das fraquezas potenciais. A criação de confiança é uma chave na formação de ambientes saudáveis e colaborativos.