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L’importanza della diversità

Siamo convinti che team diversi e inclusivi si traducano in livelli superiori di innovazione, in una cultura orientata all’apprendimento nonché in una maggiore consapevolezza culturale, conformità e comprensione del cliente.

Three Hydro employees at Karmøy, Norway

Il nostro obiettivo è garantire le procedure, le capacità e le risorse giuste per enfatizzare la diversità e l’inclusione in tutta Hydro.

Siamo un'azienda globale, e i nostri dipendenti rappresentano uno spettro ampio e variegato di diversità, che ci aiuta anche ad operare sempre nel rispetto di The Hydro Way. Lavorare con gli altri in modo aperto e inclusivo è uno dei nostri criteri fondamentali. La diversità è sempre apprezzata, sia tra gli addetti che a qualsiasi livello dirigenziale, in termini di esperienza, età, genere, formazione professionale e culturale.

Background culturale, competenza, età e genere ci portano a pensare, affrontare le sfide e risolvere i problemi in modo differente. In questo modo, possiamo prendere le decisioni migliori e creare nuove opportunità. Questa diversità assicurerà sostenibilità e risultati migliori. 

Svein Richard Brandtzæg, CEO

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