Nel breve periodo trascorso presso Hydro, Charlotte ha svolto un ruolo attivo nel promuovere il benessere presso la sede attraverso varie attività, tra cui un pranzo mensile in un club, l'organizzazione di attività di squadra all'aperto e la partecipazione al Cheltenham Wellness Network.
Quali valori di Hydro sono più importanti per te e perché?
Prendersi cura. Prendersi cura degli altri genera naturalmente collaborazione e richiede coraggio. Prendersi cura potrebbe essere semplice come chiedere a una persona ogni giorno se sta bene. Non sappiamo cosa succede nella vita delle persone e non abbiamo alcun controllo su questo. Ciò su cui abbiamo il controllo è far sì che ogni dipendente si senta apprezzato, incluso e curato. Questo tipo di etica del lavoro e di collaborazione contribuisce notevolmente a creare un ambiente di lavoro sicuro e prospero, che a sua volta porta a società più sostenibili. È un'etica semplice che può diffondere positività in molti percorsi diversi.
Cosa rende la nostra azienda un ottimo posto in cui lavorare?
Credo che la trasparenza che si prova lavorando per un'azienda come Hydro ci distingua. Ci sono molteplici modi per crescere professionalmente e personalmente, e una visione unica della collaborazione in tutte le aree geografiche, possibilità che trovo estremamente stimolante.
Come descriveresti la cultura della nostra azienda?
Direi che a livello globale c'è un'orgogliosa unità tra tutti i dipendenti. Questo è stato confermato durante la mia settimana a Oslo, dove ho incontrato un numero enorme di nuovi colleghi e ho sentito immediatamente un senso di fratellanza tra tutti.
Aggiornato: 28 novembre 2025