Nel suo ruolo, supporta i nuovi colleghi nell'orientamento e nell'inserimento, colmando il divario comunicativo tra lavoratori, dirigenti e manager, facendo sì che tutti si sentano parte integrante della comunità Hydro.
La sua disponibilità a fornire assistenza oltre ogni aspettativa e il suo coinvolgimento in diverse attività dell'impianto dimostrano la sua incrollabile dedizione al lavoro. Il contributo di Diego è stato determinante nel migliorare la fidelizzazione del personale e nel promuovere una cultura di sicurezza e inclusività presso Hydro Yankton.
Cosa ti spinge a fare uno sforzo in più?
Direi il supporto ricevuto attraverso le mie esperienze personali. Vedete, ci siamo trovati tutti in situazioni che non ci piacevano, ma tutto sta nel modo in cui le gestiamo e le superiamo.
Quindi, per me è semplicemente buon senso cercare di fare agli altri ciò che è stato fatto a me, aiutando le persone in quelle situazioni. Può trattarsi di qualcosa di semplice come tradurre qualcosa, spiegare una procedura, sedersi accanto a qualcuno e ascoltare, o semplicemente rispondere al telefono a orari insoliti. Le piccole cose fanno davvero la differenza. Sapere di poter aiutare gli altri mi rallegra davvero la giornata.
Quali valori di Hydro sono più importanti per te e perché?
Di gran lunga la Cura, non che Coraggio e Collaborazione non siano importanti, sono tutti in qualche modo interconnessi. Il motivo è molto semplice. Possiamo trovare uno stipendio, una stabilità lavorativa e persino una carriera ovunque, ma prendersi cura di ogni dipendente è fondamentale. Questo è ciò che ha avuto il maggiore impatto su di me e cerco di fare lo stesso per gli altri.
Cosa rende la nostra azienda un ottimo posto in cui lavorare?
Le persone, la visione, la missione. Sono tante le cose che rendono Hydro un ottimo posto di lavoro. Oltre al fatto che siamo qui per avere successo, stiamo anche dimostrando di saper fare impresa e di prenderci cura delle persone, non solo dei dipendenti, ma anche dell'ambiente e delle comunità.
Come descriveresti la cultura della nostra azienda?
Fantastica! Il nostro pilastro è l'inclusione. In Hydro non importa da dove vieni, la lingua che parli o da quanto tempo lavori in azienda. La diversità nella nostra forza lavoro è ciò che ci rende vincenti.
Aggiornato: 28 novembre 2025