Cosa ti spinge a fare uno sforzo in più?
Per me è fondamentale essere me stesso al lavoro e non fingere di essere qualcun altro. All'inizio della mia carriera, non era così, e l'energia e l'angoscia che ho speso per non essere me stesso sono state davvero pesanti.
Crescendo, spero di essere un po' più saggio e di riuscire a concentrare le mie energie su cose più in linea con me stesso e le mie preferenze. Quando i colleghi apprezzano i miei punti di forza e le mie sfide e vogliono collaborare a compiti e progetti che riteniamo interessanti e importanti per Hydro, sono disposto a fare quel passo in più.
Quali valori di Hydro sono più importanti per te e perché?
Per me, la cura è la cosa più importante. Credo che se tutti ci prendessimo cura del benessere reciproco e ci assicurassimo di lavorare in sicurezza sotto ogni aspetto, si creerebbe un'atmosfera fantastica e saremmo in grado di sfruttare al meglio le nostre energie e idee, sia a livello personale che per la nostra azienda.
La collaborazione è un buon secondo punto, perché credo che non potremo raggiungere i risultati migliori da soli, ma lavorando insieme. È questo che ci permette di fare progressi, centimetro dopo centimetro.
Cosa rende la nostra azienda un ottimo posto in cui lavorare?
Devo dire che i miei fantastici colleghi, che vedo ogni giorno, sono per me molto importanti. Inoltre, incontrare nuovi colleghi in diverse sedi o reparti di Hydro e conoscere meglio la nostra attività rende il mio lavoro in Hydro proficuo e gratificante. Apprezzo anche la responsabilizzazione che ci viene data come dipendenti, con tutta la fiducia e la flessibilità che ci contraddistinguono, anche se a volte può essere molto impegnativo.
Come descriveresti la cultura della nostra azienda?
Credo che la nostra cultura sia meglio descritta dai nostri valori e comportamenti. Abbiamo una cultura della solidarietà, e forse il coraggio è qualcosa su cui dobbiamo lavorare ancora di più per osare, provare cose nuove, condividere di più le nostre storie ed esplorare per trovare soluzioni ancora migliori.
La collaborazione all'interno dei team è ottima, ma credo che abbiamo un grande potenziale per collaborare ancora di più tra unità e ambienti. Ci sono molte "cose buone" che vengono realizzate in diverse sedi, e se avessimo processi ancora migliori per farle conoscere alle altre unità, ne saremmo molto più avvantaggiati.
Aggiornato: 28 novembre 2025