Marcos è noto nello stabilimento di Alunorte in Brasile per la sua attenzione alla sicurezza e alle procedure, nonché per la sua capacità di ricercare e affrontare attivamente le vulnerabilità per proteggere persone e attrezzature.
Dedica gran parte del suo tempo libero al volontariato, soprattutto per incoraggiare gli studenti ad apprendere e ad amare la fisica, la matematica e la chimica. Organizzando gare nella sua comunità locale, Marcos ha incoraggiato la partecipazione degli studenti e migliorato i loro risultati nelle discipline tecniche.
Cosa ti spinge a fare uno sforzo in più?
Ciò che mi motiva è cercare di mettermi nei panni degli altri. È semplice. Considero sempre come vorrei essere trattato, quali opportunità mi sarebbe piaciuto avere, cosa mi sarebbe piaciuto imparare e cosa mi sarebbe piaciuto fare. Le risposte a queste e a molte altre domande guidano il mio processo decisionale. Quindi, se la mia risposta è che vorrei essere trattato bene, è mio dovere trattare bene tutti.
Quando ho capito che l'istruzione è un percorso di trasformazione, ho pensato: "Mi sarebbe piaciuto ricevere attività extra per aiutarmi a memorizzare meglio le conoscenze acquisite a scuola". Così, ho cercato di fare qualcosa che aiutasse gli studenti e le persone a massimizzare il loro apprendimento. Spero che questi siano buoni semi piantati per la società. E che un giorno, quando questi semi germoglieranno e fioriranno, daranno i loro frutti. Quindi, ciò che mi spinge ad andare oltre è credere che abbiamo un futuro luminoso, ma dobbiamo costruirlo oggi, ora!
Quali valori di Hydro sono più importanti per te e perché?
Vorrei sottolineare il Coraggio. Coraggio, perché lo intendo come credere. Credere che le cose possano cambiare, credere che tutto possa migliorare. Credere di poter raggiungere i propri obiettivi, di potermi prendere cura degli altri, di poter collaborare. Per me, questo è il valore che pone le basi per tutti gli altri. E mi spinge ad andare sempre avanti, a impegnarmi sempre per dare il massimo.
Cosa rende la nostra azienda un ottimo posto in cui lavorare?
Credo che un'azienda che valorizza i dipendenti e li incoraggi a impegnarsi per migliorare sia un ottimo posto di lavoro. Questo favorisce la consapevolezza di poter avere un impatto positivo sia all'esterno che all'interno, creando un clima di collaborazione. Quindi, il fatto che l'azienda mi apprezzi come persona la rende, a mio parere, un ottimo posto di lavoro.
Come descriveresti la cultura della nostra azienda?
È una cultura incentrata sulla cura genuina delle persone e dei luoghi in cui vivono. Credo che sia una cultura e una strategia molto solide, perché quando ti prendi cura di chi genera risultati, non stai solo facendo qualcosa di buono per qualcuno, ma stai anche creando le basi per raggiungere il miglior risultato possibile. Le persone che si sentono accudite e valorizzate generano risultati molto più positivi. E questo crea un circolo virtuoso di crescita sia per le persone che per l'azienda.
Aggiornato: 28 novembre 2025