No seu curto período na Hydro, Charlotte assumiu um papel ativo na promoção do bem-estar no local por meio de várias atividades, incluindo um clube de almoço mensal, organização de atividades ao ar livre para a equipe e participação na Cheltenham Wellness Network.
Quais os valores da Hydro que mais significam para si e porquê?
Cuidado. Cuidar dos outros naturalmente gera colaboração e exige coragem. Cuidar pode ser tão simples quanto perguntar a uma pessoa todos os dias se ela está bem. Não sabemos o que acontece na vida das pessoas e não temos controle sobre isso. O que podemos controlar é fazer com que cada funcionário se sinta valorizado, incluído e cuidado. Esse tipo de ética de trabalho e colaboração também contribui significativamente para a criação de um ambiente de trabalho seguro e próspero, que por sua vez leva a sociedades mais viáveis. É um ethos simples que pode espalhar positividade por muitos caminhos diferentes.
O que torna a nossa empresa um excelente lugar para trabalhar?
Acredito que a abertura de trabalhar para uma marca como a Hydro a diferencia. Há maneiras essenciais de desenvolvimento profissional e pessoal, além de uma visão única sobre colaboração em todas as regiões, o que considero extremamente estimulante.
Como descreveria a cultura da nossa empresa?
Eu diria que, globalmente, há uma orgulhosa união entre todos os funcionários. Isso foi corroborado durante minha semana em Oslo, quando conheci um grande número de novos colegas e imediatamente senti uma camaradagem entre todos eles.
Atualizado: 17 de outubro de 2025