O Marcos é conhecido na fábrica da Alunorte, no Brasil, pela sua atenção à segurança e aos procedimentos, além de procurar e abordar ativamente vulnerabilidades para proteger pessoas e equipamentos.
Ele dedica grande parte do seu tempo livre ao voluntariado, especialmente para incentivar os alunos a aprenderem e gostarem de física, matemática e química. Ao organizar competições na sua comunidade local, o Marcos promove a participação dos alunos e melhora o desempenho nas disciplinas técnicas entre os estudantes da região.
O que o motiva a ir mais além?
O que me motiva é tentar colocar-me no lugar dos outros. É tão simples quanto isso. Penso sempre em como gostaria de ser tratado, que oportunidades gostaria de ter tido, o que gostaria de ter aprendido e o que gostaria de ter feito. As respostas a estas e muitas outras perguntas orientam as minhas decisões. Por isso, se a minha resposta é que gostaria de ser bem tratado, então é meu dever tratar bem todos os outros.
Quando percebi que a educação é um caminho para a transformação, pensei: gostaria de ter tido atividades extra para me ajudar a reter melhor o conhecimento adquirido na escola. Então, procurei fazer algo que ajudasse os alunos e as pessoas a maximizarem a sua aprendizagem. Na esperança de que estas sejam sementes plantadas, boas sementes para a sociedade. E que um dia, à medida que essas sementes germinem e floresçam, deem frutos. Portanto, o que me motiva a ir mais longe é acreditar que temos um futuro brilhante, mas que precisamos de o construir hoje, agora!
Quais são os valores da Hydro que mais significam para si e porquê?
Destacaria a Coragem. Coragem, porque a entendo como acreditar. Acreditar que as coisas podem mudar, acreditar que tudo pode melhorar. Acreditar que posso realizar, que posso preocupar-me, que posso colaborar. Para mim, este é o valor que sustenta todos os outros. E impulsiona-me a seguir sempre em frente, a esforçar-me sempre para dar o meu melhor.
O que torna a nossa empresa um excelente lugar para trabalhar?
Acredito que uma empresa que valoriza e incentiva os colaboradores a esforçarem-se para melhorar torna-se um excelente lugar para trabalhar. Isso fomenta a mentalidade de que podemos causar um impacto positivo tanto externa como internamente, criando uma atmosfera de camaradagem e colaboração. Por isso, o facto de sentir que a empresa me valoriza como pessoa torna-a, na minha opinião, um excelente lugar para trabalhar.
Como descreveria a cultura da nossa empresa?
É uma cultura focada em cuidar genuinamente das pessoas e dos locais onde vivem. Acredito que é uma cultura e uma estratégia muito sólidas, porque quando se cuida daqueles que geram resultados, não se está apenas a fazer algo bom por alguém, mas também a garantir a base para alcançar o melhor resultado possível. Pessoas que se sentem cuidadas e valorizadas geram resultados muito mais positivos. E isso cria um ciclo virtuoso de crescimento tanto para as pessoas como para a empresa.
Atualizado: 20 de outubro de 2025