Estarão abertas, até 8 de fevereiro, 26 vagas na Mineração Paragominas, a mina de bauxita da Hydro no Pará. As vagas são destinadas à Gerência de Manutenção de Equipamentos de Mina, sendo 19 delas destinadas à posição de Mecânico e outras 7 à posição de Técnico Mecânico para homens e mulheres com experiência em manutenção de caminhões e equipamentos móveis.

São vagas efetivas e incluem um período de experiência inicial. As pessoas selecionadas irão atuar na manutenção de caminhões e equipamentos pesados, equipamentos de lavra e infraestrutura de mineração e utilidades. As inscrições serão realizadas somente pelo site da Hydro, na aba “Carreiras”, onde os candidatos devem buscar pelas oportunidades disponíveis na cidade de Paragominas.

Com a estratégia da Hydro de valorização de profissionais da região, ser residente em Paragominas e municípios próximos será um diferencial para as vagas. Para profissionais de outras regiões do país, a empresa disponibiliza um pacote de mobilização. Aos profissionais contratados, a Hydro oferece salário competitivo alinhado ao mercado de mineração e metais, vale refeição/alimentação, programa de participação nos resultados, plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida, entre outros benefícios.

Para as vagas de Mecânica(o) (nível 3), diploma técnico é desejável, mas não mandatório, exigindo nível médio profissionalizante; já para as vagas de Técnico Mecânica(o) (nível 2), a formação técnica é obrigatória. Ambas as vagas exigem experiência em manutenção de equipamentos de mina (como tratores de esteira, equipamentos para lavra, supressão) ou caminhões, não sendo considerada a experiência com veículos leves ou outros automóveis. O processo seletivo incluirá triagem curricular, entrevistas de RH e técnicas, além de avaliações psicológicas.

“As novas oportunidades refletem nossos esforços contínuos em modernização e evolução das operações, que exigem profissionais capacitados para atuar com equipamentos cada vez mais modernos, incluindo tecnologias de menor impacto ambiental e atividades que passaram a ser internalizadas. Esse movimento mostra, de forma concreta, como a busca por maior sustentabilidade também impulsiona o desenvolvimento social, gerando empregos e valor para a comunidade, especialmente priorizando os profissionais locais, que são fundamentais para a nossa trajetória”, afirma Adriana Prazeres, Gerente Sênior de Recursos Humanos, Diversidade, Inclusão e Pertencimento da Mineração Paragominas.

Uma das maiores operações de bauxita no Brasil, a Mineração Paragominas, produz cerca de 11 milhões de toneladas do minério ao ano, abastecendo a cadeia global de alumínio da Hydro. Para sustentar essa operação, a empresa conta com mais de 3.000 empregados diretos e terceirizados.

A robustez e a manutenção constante de uma frota ampla de equipamentos são fundamentais para a produtividade da mina, e por isso, a Mineração Paragominas investe continuamente na sua equipe de manutenção, garantindo a excelência operacional e a segurança dos colaboradores.

“Para as pessoas que estão ingressando agora, estamos trabalhando para que iniciem suas atividades nos próximos meses, integrando-se rapidamente às equipes e contribuindo para os objetivos da empresa. Além disso, estamos com diversas áreas operacionais em ciclo de contratações ainda no primeiro semestre”, reforça Adriana.

Todas as oportunidades na Hydro estão abertas para pessoas de diferentes gêneros, idades e Pessoas com Deficiência (PCDs). A companhia tem o respeito e a promoção de Diversidade, Inclusão e Pertencimento (DIP) como um valor inegociável.

Por meio do Programa de Diversidade, Inclusão e Pertencimento (DIP), a empresa trabalha com metas claras e ações diretas para promover a igualdade em suas diferentes operações. Este programa é um pilar fundamental da cultura da Hydro, buscando não apenas a representatividade, mas a criação de um ambiente onde todas as vozes são ouvidas e valorizadas.

O DIP se manifesta em iniciativas que visam eliminar barreiras e criar oportunidades para talentos diversos, assegurando que a força de trabalho da Mineração Paragominas reflita a riqueza e a pluralidade da sociedade, impulsionando a inovação e o bem-estar coletivo.

Reflexo disso foi a contratação recente de 40 mulheres, em sua maioria com mais de 40 anos, em Paragominas, capacitadas pela Hydro em parceria com o Senai nos cursos técnicos de mecânica, elétrica e operação de caminhão.  

Ao capacitar e empregar estas mulheres, a Mineração Paragominas não só fortalece sua equipe com novos talentos, mas também contribui diretamente para o empoderamento feminino na região e para a diversificação do mercado de trabalho local, gerando impacto social positivo e duradouro.

Como se candidatar:

Para se inscrever em uma vaga, os interessados devem acessar o site oficial da Hydro, selecionar a aba “Carreiras” e buscar pelas oportunidades disponíveis na cidade de Paragominas. No momento da inscrição, é possível optar entre três posições: Mecânica (o) III (Caminhões e Utilidades), Mecânica (o) III (Equipamentos de Lavra e Infra Mina) ou Técnica (o) Mecânica (o) II (Equipamentos Móveis de Mina). Os detalhes sobre requisitos e qualificações específicas de cada função estão descritos na plataforma, dentro do anúncio de cada vaga.

Sobre a Hydro:

A Hydro é uma empresa líder em alumínio e energia renovável, comprometida com um futuro sustentável. Com o objetivo de criar sociedades mais viáveis, desenvolve indústrias que importam para as pessoas e para a sociedade. Desde 1905, a Hydro transforma recursos naturais em soluções e negócios relevantes de forma inovadora, criando um local de trabalho seguro para 33.000 empregados em mais de 140 unidades e 40 países.

No Brasil, a Hydro está presente em toda a cadeia de valor do alumínio, com quase 7 mil empregados. Atuando desde a extração de bauxita, produção de energia renovável, refino de alumina, produção de alumínio e extrusão, oferece conhecimentos e competências únicas para indústrias da construção, automotiva e de embalagens, entre outras.