Lyhyessä ajassa Hydrolla Charlotte on ottanut aktiivisen roolin hyvinvoinnin edistämisessä työmaalla erilaisten aktiviteettien, kuten kuukausittaisen lounaskerhon, ulkoiluaktiviteettien järjestämisen ja osallistunut Cheltenham Wellness-verkoston toimintaan.
Mikä Hydron arvoista merkitsee sinulle eniten ja miksi?
Välittäminen on arvo, joka luo perustan yhteistyölle ja vaatii rohkeutta jo itsessään. Se voi olla yksinkertaista – esimerkiksi kysyä joka päivä yhdeltä ihmiseltä, onko kaikki hyvin. Emme voi hallita, mitä ihmisten elämässä tapahtuu, mutta voimme varmistaa, että jokainen työntekijä tuntee olonsa arvostetuksi, osalliseksi ja että hänestä välitetään. Tällainen toimintatapa rakentaa turvallisen ja menestyvän työympäristön, joka puolestaan tukee elinvoimaista yhteiskuntaa. Yksinkertainen ajatusmalli voi levittää positiivisuutta moniin eri suuntiin.
Mikä tekee yrityksestämme erinomaisen työpaikan?
Uskon että Hydron vahvuus on avoimuus, joka liittyy työskentelyyn tunnetun ja arvostetun brändin parissa. Yritys tarjoaa selkeitä mahdollisuuksia ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kehittymiseen sekä ainutlaatuisen näkökulman yhteistyöhön eri alueiden välillä. Tämä tekee työstä inspiroivaa ja antaa tilaa kasvaa ja onnistua yhdessä.
Miten kuvailisit yrityskulttuuriamme?
Mielestäni Hydrolla vallitsee maailmanlaajuisesti vahva yhteenkuuluvuuden tunne työntekijöiden kesken. Tämä korostui erityisesti viikon aikana Oslossa, kun tapasin suuren joukon uusia kollegoita ja tunsin heti, aidon yhteishengen heidän kanssaan.
Päivitetty: 19. marraskuuta 2025