En dehors de son travail d'analyste juridique chez Hydro, Camila consacre beaucoup de temps au bénévolat. Elle dirige le projet « Contruindo Futuros » (Construire l'avenir), où elle encadre des femmes entrepreneures dans la banlieue de Rio de Janeiro et enseigne bénévolement l'anglais à des enfants issus de milieux défavorisés dans une école où elle dirige une équipe de sept enseignants.
Qu’est-ce qui vous motive à faire un effort supplémentaire ?
Ce qui me motive à me dépasser, c'est ma foi dans les valeurs d'entraide, de courage et de collaboration. Aider les autres me procure un profond sentiment d'épanouissement et je suis passionné par l'idée de faire la différence et de contribuer à un environnement de travail et à une société positifs. Constater l'impact de mes efforts sur mes collègues et la communauté m'inspire à continuer d'agir et de prendre des décisions porteuses de changements positifs.
Quelles sont les valeurs d’Hydro qui comptent le plus pour vous et pourquoi ?
La valeur qui me tient le plus à cœur est l'attention. S'investir véritablement dans le bien-être des autres et de l'environnement est fondamental pour créer un environnement de travail solidaire et durable. Il s'agit de faire preuve d'empathie, d'offrir un soutien partout et à tout moment, et d'assurer la sécurité, autant de facteurs essentiels à l'épanouissement d'une communauté. La collaboration est également essentielle, car c'est en travaillant ensemble que nous obtenons les meilleurs résultats.
Qu’est-ce qui fait de notre entreprise un excellent endroit où travailler ?
Hydro est un lieu de travail formidable grâce à ses employés et à son fort sentiment d'appartenance. L'environnement collaboratif, où la contribution de chacun est valorisée et respectée, favorise l'innovation et la croissance. L'engagement de l'entreprise envers ses valeurs et le soutien apporté au développement personnel et professionnel en font un lieu de travail véritablement exceptionnel. La responsabilisation et la confiance que nous accordons en tant qu'employés sont également des facteurs importants.
Comment décririez-vous notre culture d’entreprise ?
Notre culture d'entreprise est inclusive, solidaire et portée par un engagement commun envers nos valeurs. Nous privilégions l'empathie et le soutien, veillant à ce que chacun se sente valorisé et en sécurité ; cela incarne notre valeur de bienveillance. Nous cultivons le courage, ce qui nous encourage à relever de nouveaux défis et à innover. La collaboration est essentielle pour unir nos forces et obtenir des résultats exceptionnels.
Mis à jour: 17 novembre 2025