Au cours de sa courte période chez Hydro, Charlotte a joué un rôle actif dans la promotion du bien-être sur le site à travers diverses activités, notamment un club de déjeuner mensuel, l'organisation d'activités d'équipe en plein air et la participation au Cheltenham Wellness Network.
Quelles sont les valeurs d’Hydro qui comptent le plus pour vous et pourquoi ?
Prendre soin des autres. Prendre soin des autres favorise naturellement la collaboration et exige du courage. Prendre soin des autres peut être aussi simple que de demander chaque jour à une personne si elle va bien. Nous ignorons ce qui se passe dans la vie des gens et nous n'avons aucun contrôle là-dessus. Ce que nous pouvons contrôler, c'est faire en sorte que chaque employé se sente valorisé, inclus et pris en charge. Ce type d'éthique du travail et de collaboration contribue également grandement à créer un environnement de travail sûr et prospère, qui mène ensuite à des sociétés plus viables. C'est une philosophie simple qui peut véhiculer de la positivité dans de nombreuses directions.
Qu’est-ce qui fait de notre entreprise un excellent endroit où travailler ?
Je pense que l'ouverture d'esprit que procure le fait de travailler pour une marque comme Hydro fait toute la différence. Il y a des moyens clés de se développer professionnellement et personnellement, et une vision unique de la collaboration entre toutes les régions, ce que je trouve extrêmement stimulant.
Comment décririez-vous notre culture d’entreprise ?
Je dirais qu'à l'échelle mondiale, il existe une fierté commune parmi tous les employés. Cela s'est confirmé lors de ma semaine à Oslo, où j'ai rencontré de nombreux nouveaux collègues et ressenti immédiatement une certaine complicité.
Mis à jour: 17 novembre 2025