Une minute avec l'équipe Usinage de Châteauroux : "Dans notre service, il faut être rigoureux pour usiner des profilés de haute précision"
Découvrez le quotidien de l'équipe Usinage de Châteauroux et leurs différentes missions.
À propos de l'équipe
Je suis Didier Massicot, je suis embauché depuis 1995 au service usinage et je suis chef d’équipe. J’ai d’abord réalisé un CAP boucher, et finalement je me suis redirigé vers de l’intérim où j’ai intégré Hydro en 1990 et où j’ai appris les métiers de l’usinage.
Je suis Ravi Chaudhary, je suis opérateur sur les commandes numériques et ce, depuis 12 ans. Ma formation initiale est CAP chauffagiste. Auparavant, j’ai travaillé au service emballage chez AMCC, un menuisier de fenêtres. Puis dans les alarmes incendies pour Carrefour Market.
Je suis Franck Hubert, je suis régleur sur de nombreuses machines depuis 20 ans. J’ai commencé ma carrière en tant que magasinier dans l’automobile. Après avoir effectué mon service militaire, j’ai intégré Hydro en intérim en 1989. Depuis 2007, je travaille au service usinage.
Je suis Nathalie Ochojna je travaille depuis 16 ans en tant qu’opératrice sur les commandes numériques. Après mon bac, j’ai travaillé 10 ans dans le commerce et 3 ans en usine dans les produits en parapharmacie et vétérinaire à Nice.
Je suis Wilfrid Garcia et opérateur au service usinage. Après avoir obtenu une maîtrise en science juridique et politique, j’ai d’abord été journaliste puis correspondant sportif avant d’aller travailler dans la restauration. J’ai intégré Hydro le 8 juin 2015 en tant qu’opérateur en rupture de pont thermique puis j’ai intégré l’usinage il y a maintenant 1 an et demi.
Si nous devions résumer notre équipe en quelques mots ? Rigoureux (Didier), l’entraide (Ravi), toujours aller plus loin (Franck), une bonne entente (Nathalie) et la cohésion (Wilfrid).
Quel est le rôle du service usinage et vos différentes missions ?
Le service usinage d'Hydro Extrusions Châteauroux est responsable de la découpe et de l'usinage de pièces en aluminium à partir de profilés de grande longueur et à l'aide de machines à commandes numériques. Ce processus inclut le contrôle et l'emballage des pièces, conformément aux demandes des clients et en respectant les plans et les besoins fonctionnels. Nous collaborons étroitement avec divers services tels que le service méthodes (chiffrage, conception de programmes CNC, prototypage, aide au démarrage des nouveaux produits, amélioration des anciens), la maintenance, les expéditions, le service HSE, la qualité et l'extrusion.
Nos missions sont polyvalentes et incluent la gestion de l'ensemble des opérations : mise au point, approvisionnement du poste, réalisation des opérations, emballage et contrôle qualité des pièces sur différents équipements (scies, machines à commandes numériques, ébavurage, presses). Nous formons également nos collègues, effectuons des réglages et intervenons en cas de panne sur certaines machines. La productivité étant un enjeu majeur, nous cherchons constamment à optimiser nos processus pour accroître la rentabilité.
Nous débutons chaque journée en prenant connaissance des commandes à traiter, tout en gérant plusieurs projets en cours et en retravaillant les flux de l'atelier pour les rendre plus efficaces. Récemment, nous avons intégré un îlot robotisé qui nécessite une attention particulière pour son démarrage et fonctionnement, ainsi que la formation de notre équipe à son utilisation.
Pour faire partie du service usinage, il est essentiel d'être rigoureux, attentif, professionnel et méthodique, car nous travaillons avec des niveaux de précision très exigeants, de l'ordre du dixième de milimètre. Il faut aussi être persévérant et curieux, l'apprentissage étant une composante clé de notre métier.
Pourquoi ce métier / cette équipe ?
Tous : pour la plupart nous sommes arrivés au service usinage par hasard, mais après plusieurs années, nous avons décidé d'y rester. Nous avons l'opportunité de travailler sur diverses tâches et de changer de machines régulièrement, ce qui nous permet d'être polyvalents. Chez nous, la différence d'âge ne pose aucun problème. Nos collègues sont très importants, certains sont même devenus de véritables amis. Il existe une large diversité de personnalités au sein du service, et cela est nécessaire pour permettre les progrès et les améliorations de chacun.
Défis et objectifs à l'avenir
Nous souhaitons faire grandir notre service : avoir de plus en plus de machines, être davantage formés pour avoir plus de responsabilité et toujours pouvoir façonner de nouveaux produits tout en continuant à progresser avec ce que nous avons déjà.
Pourquoi Hydro ?
Pour l'ensemble du service : l'ambiance au sein du service, nos collègues et la possibilité d'évoluer en interne sont de réelles sources de motivation au quotidien !