Be teisininko padėjėjos analitikės darbo „Hydro“ įmonėje, Camila daug laiko skiria savanoriškai veiklai. Ji vadovauja projektui „Contruindo Futuros“ (Kuriame ateitį), kuriame konsultuoja moteris verslininkes Rio de Žaneiro priemiesčiuose ir savanoriauja dirbdama anglų kalbos mokytoja vaikams iš mažas pajamas gaunančių šeimų mokykloje, kurioje vadovauja septynių mokytojų komandai.
Kas jus motyvuoja nueiti papildomą mylią?
Mane motyvuoja dėti daugiau pastangų – tai tikėjimas rūpesčio, drąsos ir bendradarbiavimo vertybėmis. Jaučiu didelį pasitenkinimą padėdama kitiems ir esu aistringa siekdama pakeisti pasaulį bei prisidėti prie teigiamos darbo aplinkos ir visuomenės. Matydama savo pastangų poveikį kolegoms ir bendruomenei, esu įkvėpta toliau imtis veiksmų ir priimti sprendimus, kurie skatina teigiamus pokyčius.
Kurios „Hydro“ vertybės jums yra svarbiausios ir kodėl?
Svarbiausia man yra rūpestis. Nuoširdus investavimas į kitų žmonių ir aplinkos gerovę yra esminis dalykas kuriant palaikančią ir tvarią darbo aplinką. Tai reiškia empatijos rodymą, paramos teikimą visada ir visur, kur jos reikia, ir saugumo užtikrinimą – visa tai yra labai svarbu klestinčiai bendruomenei. Bendradarbiavimas taip pat yra gyvybiškai svarbus, nes dirbdami kartu galime pasiekti geriausių rezultatų.
Kas daro mūsų įmonę puikia darbo vieta?
„Hydro“ yra puiki darbovietė dėl savo žmonių ir stipraus bendruomeniškumo jausmo. Bendradarbiavimu grįsta aplinka, kurioje vertinamas ir gerbiamas kiekvieno indėlis, skatina inovacijas ir augimą. Įmonės įsipareigojimas savo vertybėms ir teikiama parama asmeniniam bei profesiniam tobulėjimui daro ją išties ypatinga vieta. Įgalinimas ir pasitikėjimas, suteikiamas mums kaip darbuotojams, taip pat yra svarbūs veiksniai.
Kaip apibūdintumėte mūsų įmonės kultūrą?
Mūsų įmonės kultūra yra įtrauki, palaikanti ir paremta bendru įsipareigojimu mūsų vertybėms. Mes teikiame pirmenybę empatijai ir palaikymui, užtikrindami, kad kiekvienas jaustųsi vertinamas ir saugus – tai įkūnija mūsų rūpesčio vertybę. Ugdoma drąsa, skatinanti mus priimti naujus iššūkius ir diegti naujoves. Bendradarbiavimas yra būtinas, nes sujungiame savo stipriąsias puses, kad pasiektume išskirtinių rezultatų.
Atnaujinta: 2025 m. lapkričio 19 d.