Desenvolver talentos na Hydro
O objetivo da Hydro Young Talents é ajudar pessoas a desenvolverem logo nas fases iniciais das suas carreiras.
Young Talents é um programa de desenvolvimento de carreiras para colaboradores jovens selecionados na organização. O seu objetivo é encorajar os participantes a criarem redes de contactos, a estarem conscientes das oportunidades de carreira que se apresentam à sua volta e ajudá-los com competências básicas de liderança.
É um programa de um ano que a Hydro levou a cabo pela primeira vez em 2016.
A vontade de aprender é fundamental para crescer
A Hydro identifica e seleciona colaboradores de países, negócios e posições diferentes. O Young Talents é composto por dois módulos:
Criar redes de contactos. Os participantes são colocados em grupos e trabalham com estudos de casos. Cada grupo tem um mentor que os apoia. Os grupos trabalham com estudos de casos entre os dois módulos, e planeiam como vão colaborar e delegar tarefas.
Criar uma auto-consciencialização. Neste módulo, os participantes vão aprender métodos que melhoram a sua capacidade de construir relações colaborativas, que inclui consciencialização dos seus pontos fortes e potenciais pontos fracos. Criar confiança é chave em formar ambientes saudáveis e colaborativos.